经济责任审计是一种具有中国特色的审计监督类型,经过多年的实践,经济责任审计已逐步规范,在监督和制约权力运行,促进领导干部履职尽责、担当作为,推动全面从严治党等方面发挥着重要作用。随着经济责任审计的不断发展,实践中也暴露出一些问题,经济责任审计评价即是审计人员在经济责任审计工作中面临的较为突出的问题。本文以国有商业银行分行行长经济责任审计评价为研究对象,力求设计一套较为科学合理的国有商业银行分行行长经济责任审计评价体系,为实务提供一定参考。本文首先对国外政府绩效审计和国内经济责任审计评价的相关文献做了梳理,分析了国有商业银行领导人员经济责任审计的相关理论,明确了国有商业银行领导人员经济责任审计评价相关概念。接着介绍了地方出台的经济责任审计评价办法,并结合实务中审计人员对某国有商业银行省级分行行长的经济责任审计情况,分析了国有商业银行分行行长经济责任审计评价的现状,总结出目前经济责任审计评价中存在的不足之处。然后从评价原则、评价内容、评价指标、评价标准、评价方法几个层面构建了国有商业银行领导人员经济责任审计评价的理论框架。最后根据以上分析,结合审计署对国有商业银行的金融审计情况、国有商业银行分行行长的经济责任以及国有商业银行的业务经营特点,构建了定性与定量指标相结合、包含一二级指标的国有商业银行分行行长经济责任审计评价体系,利用层次分析法实现了综合评价,并提出完善经济责任审计评价的相关建议。基于目前领导干部经济责任审计评价没有按领导干部类别、按行业进行细分的状况,本文最大的创新点体现在聚焦了国有商业银行领导人员的履职特点,有针对性地设计了国有商业银行分行行长经济责任审计评价体系,对于国有商业银行一级分行行长具有较强的应用价值。