【摘 要】
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本文论述了组织是一个不断与环境进行物质、能量和信息交换的开放系统，没有一成不变的管理理论和方法，一切要随环境和条件的变化而变化，管理必须要与环境相适应。 本文阐
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本文论述了组织是一个不断与环境进行物质、能量和信息交换的开放系统，没有一成不变的管理理论和方法，一切要随环境和条件的变化而变化，管理必须要与环境相适应。
本文阐述了为了适应日益变化的环境的要求，管理必须作出调整。从总体上看，现代管理的发展趋势相应体现于人本管理、知识管理以及永无止境的创新管理。它们相互渗透，共生共存。人本管理是一条主线，所有管理的变化都离不开人本管理的发展，而知识管理是未来管理发展的主流，创新则是管理永恒的主题。
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