十九世纪六十年代起,科学技术发明层出不穷,社会逐渐进入工业化时代,部分以人力手工完成的工作内容逐渐由机器替代,社会中首次出现了失业人群,以及失业人群与原雇主之间由于工人失业而导致的雇佣矛盾。为了缓解劳资双方的矛盾,防止失业人群走向反抗之路,失业保险制度随之诞生。二十世纪九十年代,全世界已有近七十个国家和地区建立了失业保险制度。然而,有关部门发布的数据显示,中国近年失业保险基金收支不平衡,滚存结余过多,促进就业和预防失业功能有极大的提升空间。北京作为中国的首都,是中国经济最为发达的一线城市,社会保障发展相对完善,是扩大失业保险基金支出范围政策试点之一。其失业保险基金支出现状如何,有哪些因素影响着基金支出规模,未来失业保险制度和政策倾向应有哪些转变是值得深入探讨的话题。因此,本文在参考国内外关于失业保险相关文献的基础上,选择失业保险基金支出为切入点,通过总结北京市失业保险基金制度发展历程,根据社会保障及失业保险相关理论,结合北京的失业保险制度和各项政策,重点分析北京市失业保险基金支的影响因素,并提出相关政策建议。本文通过对北京市失业保险基金的研究,整理并总结了北京市失业保险相关理论研究成果,并对北京市失业保险基金制度的发展历程、基金收支现状以及影响失业保险基金支出的直接因素和间接因素进行分析。通过应用Stata12,采用多元线性回归方法进行实证分析,得出城镇登记失业率、失业保险覆盖率、失业保险金最低标准和城市居民最低生活保障标准对失业保险基金支出具有正向作用,而居民消费价格指数、年末失业保险参保人数则对失业保险基金支出产生一定的负向作用的结论,并对每个影响因素对失业保险基金支出的作用展开详细论述,提出合理提升失业保险待遇,调整失业保险基金支出结构,扩大支出范围,加强失业保险基金在防失业功能上的支出,建立失业保险相关配套机制等建议。