当前,我国经济已由高速增长阶段进入高质量发展阶段。面对供需关系结构性失衡的问题,十九大强调要深化供给侧结构性改革。高新技术企业科研能力突出,在寻求自身绩效提升的同时,关注自主创新能力尤为必要。学者们在自主创新能力对企业绩效影响方面的观点并不统一,探求其边界条件成为研究的趋势。拥有技术专业背景的董事往往能够结合自身经历,对创新活动做出更契合企业发展的决策;知识产权保护作为法制环境要素,与企业的创新活动密切相关。基于此,本文采用理论分析与实证检验相结合的方法,系统探索自主创新能力对企业绩效的影响,并考虑技术型董事和知识产权保护对二者关系的调节作用。首先,从自主创新能力与企业绩效的相关研究、技术型董事对二者关系影响的相关研究以及知识产权保护调节作用的相关研究三个方面梳理国内外经典文献,同时对涉及到的自主创新能力、技术型董事、知识产权保护、企业绩效四个核心概念进行界定,总结相关衡量指标。其次,依托自主创新理论、资源基础理论、高阶理论、外部性理论和制度经济学理论提出研究假设,分析变量间的作用机理。再次,依据假设构建计量模型,以2010-2019年深沪A股上市的高新技术企业为样本,对所收集数据进行描述性统计、相关性分析和回归分析,实证结果表明:（1）自主创新能力对企业绩效产生积极的影响;（2）技术型董事正向促进了二者间的关系;（3）知识产权保护在自主创新能力与企业绩效之间发挥了正向调节作用;（4）技术型董事和知识产权保护并行时,加强了自主创新能力对企业绩效的影响作用;（5）发明专利、实用新型专利和外观设计专利均对企业绩效有显著的促进作用;发明专利科技含量最高,技术型董事对二者关系的调节作用最显著;外观设计专利的市场导向性明显,良好的知识产权保护更有利于其在企业中发挥积极作用。最后,针对实证结果,从企业和政府两个维度提出切实可行的对策建议,以期能够让企业认识到自主创新能力的重要地位,充分发挥技术型董事的专业优势,并为政府完善知识产权保护体系提供借鉴。