【摘 要】
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该文全面阐述了企业培训体系研究的必要性,有助于企业把握时代脉搏,切实领会企业培训体系对企业工作的不可缺少的作用,从而真正高度重视企业培训工作问题,把实落实.在现代人
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该文全面阐述了企业培训体系研究的必要性,有助于企业把握时代脉搏,切实领会企业培训体系对企业工作的不可缺少的作用,从而真正高度重视企业培训工作问题,把实落实.在现代人力资源开发理论的指导下,作者对国内外企业培训的理论进行了较为系统的研究,全面分析研究了企业培训模式、培训方法、需求评估和培训效果评估等中国企业培训工作存在的薄弱问题,并提出了自己的观点或看法.该文采用比较研究的方法,对国内外企业培训实践进行了分析,据此提出了企业培训的工作模式.最后,该文对玉门油田企业培训工作进行了针对性的分析,并提出了促进企业培训工作的具体建议.
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