本文研究解读了何谓社区、社区的功能,阐述了我国城市社区的发展、社区治理工作的内容以及何谓社区工作者、城市社区干部定义和工作职责、应该具有的基本素质等。通过问卷调查分析研究了吉林省城市社区干部队伍建设现状,总结了已取得的成绩,梳理分析了存在的问题及原因,既有各级政府对社区工作重视不够的客观原因也有城市社区干部职业化专业化素质偏低、自身奉献精神以及工作创新能力不强等主观原因。在此基础上,有针对性的提出了加强吉林省城市社区干部队伍建设的对策：从重视社区工作,发挥社区党组织的核心作用方面提出要切实加强对干部队伍的领导；从科学界定城市社区组织功能,理顺社区组织与政府部门其他组织关系,阐述社区干部的岗位职责；从多渠道引进人才优化干部队伍结构,建立完善的教育培训奖惩机制等方面论述提高城市社区干部队伍整体素质和工作水平,分别从待遇保障机制,营造良好的个人发展和社会发展环境方面研究提出加强城市社区干部队伍的稳定,建设现代化和谐社区措施和建议。