随着我国保险行业的不断发展壮大,越来越多的保险公司开始重视品质考核体系的建设,特别是作为保险公司核心的营销部门,建立良好的品质考核体系,不仅可以提高员工的工作质量,更能指导好员工未来的工作和发展。然而,保险公司的品质考核管理,作为一项既严格又灵活的数据管理工作,在大多数保险公司中仍然没有实现信息化管理,管理层缺乏高效的计算和管理辅助信息系统。特别是在自主考核,自动计算、统计考核结果方面表示得尤为突出。纸质化的考核方式,人工式的考核分数计算、考核结果统计,不仅增加了管理的难度,更增加了管理的成本。这正是本文研究的出发点,所开发的信息系统将用以辅助管理人员实现信息化的品质考核管理。首先,论文讨论了品质考核管理信息系统研究的背景、国内外现状和研究价值,分析了当前开发信息管理信息系统的方法与技术,明确了本信息系统需要使用的开发技术和本信息系统要实现的目标,并对信息系统的开发进行了需求论证和项目可行性论证。在此基础上,以信息管理信息系统理论为基础,深入到人事管理部门,对信息系统进行需求分析,并结合具体的开发技术,完成信息系统的总体设计。确定信息系统需求后,对信息系统进行详细设计,包括需求细化、数据库规划、各项流程设计。根据.NET三层设计原则,分别数据层、逻辑层、展示层三个层面展开具体的设计。最后,论文介绍了信息系统测试情况、给出了测试结果。其中,对考核对象和考核权限进行了重点测试。