非公有制企业党的建设（以下简称非公党建）是新时代基层党建工作的重要领域,是提升基层治理能力和治理水平的现实需要,伴随社会主义市场经济的发展,新经济组织、新社会组织等新兴组织也随之快速发展。非公有制经济人士作为新的社会阶层主体,成为中国特色社会主义事业的建设者,是我国改革开放和社会主义现代化建设的一支重要力量。习近平总书记多次强调,“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。党的十九大报告指出,进行伟大斗争、建设伟大工程推进伟大事业、实现伟大梦想的决定性因素就是党的建设新的伟大工程,要“把党的政治建设摆在首位,用新时代中国特色社会主义思想武装全党,建设高素质专业化干部队伍,加强基层组织建设”。非公企业党的建设工作作为党的建设的重要组成部分,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。新时代条件下,做好非公党建工作有很多问题需要认真研究。目前,党建专职编制、专项工作经费均有明确规定,一些因编制、经费等客观原因而造成的重建党轻党建、党组织应建未建等问题正在逐步暴露,与日俱增的非公经济组织数量与编制、经费的相对固定之间的矛盾将日益凸显。因此,加快提升非公党建专业化水平已迫在眉睫。全国2000万离退休老干部和1180万离退休干部党员是党龄上的老资格、党性上的老先进,更是党建工作的重要资源,能够凭借丰富的经验高质量指导基层党建,对于非公党建工作来说是一支极佳的助推力量。因此,如何有效激发离退休老干部的能量助推非公党建发展具有非常重大的社会意义。本案以A市离退休老干部参与非公党建情况为例,分析离退休老干部参与非公党建存在的问题及原因,并提出可供改进和推广的对策建议。主要通过文献分析、案例分析、问卷调查、重点访谈等方式,归纳整理A市离退休老干部参与非公党建的整体谋划和推进情况,研究得到当前离退休老干部参与非公党建存在缺乏默契、形式单一、缺乏社会认可度和关注度等方面问题,分析推论问题成因,如机制和保障不健全、非公企业与老干部缺乏了解和交流、非公党建本身不稳定等,并以破解现阶段离退休老干部参与非公党建的障碍瓶颈为切入点,从健全离退休老干部结对指导非公党建的工作机制、强化离退休老干部结对指导非公党建的工作保障、提升离退休老干部参与非公党建的激励关怀、加强对非公党建的支持引导等多角度,提出促进离退休老干部与非公党建互动融合的对策研究,力求为推动非公党建发展和实现离退休老干部价值提出较为可行的参考建议。