大学生就业难的问题已经有好几年了,尤其是2008年以来由于受国际金融危机的影响大学生就业面临的困难越来越大。近年来随着高等教育的迅速发展和高等学校扩招,大学生就业的难度逐年加大,已经成为社会关注的热点问题。中国的高等教育也已经由精英教育向大众化教育过度,作为天之骄子的当代大学生在择业的过程中遭受了前所未有的困难。可以说,当前的大学生就业问题直接关系到学生个体自我价值的实现,我国高等教育的有序、健康发展以及和谐社会的建设。这也引发了理论界从不同的角度对当前大学生的就业难问题进行广泛的讨论,学者们从不同的角度分析了大学生就业难的深层次原因。分析认为导致大学生就业难的因素有很多,包括大学生个人的就业能力、个人期望、社会观念以及价值取向等主观因素和社会经济形势、用人单位的劳动力需求状况以及劳动力市场的成熟程度等客观因素。本文试图从经济学的角度,利用经济学的基本理论,系统分析大学生就业难的经济特性,探寻大学生就业难问题的实质,希望有利于问题的解决,也有助于推动我国高等教育的发展和人才的培养,而且有利于我国经济的健康稳定,又好又快地发展,实现建设和谐社会的伟大目标。文章首先利用经济学基本理论详细的分析了大学生就业难的问题本质以及寻求了大学生就业难的原因。通过对已有文献的研究总结,论文指出就业难问题的内涵丰富,对大学生就业难作了系统的经济学分析。此外,论文从经济学角度分析了大学生的自愿失业、结构性失业、知识性失业、制度性失业的原因,进一步加深了对大学生就业难问题的认识,这有利于问题的解决。最后,基于对大学生就业难的经济学认识,论文提出了一系列解决大学生就业难的对策。