随着我国市场经济体制建设的不断完善,企业面临的竞争与挑战越来越激烈,对企业经理人的压力也越来越大,往往给经理人带来心身上的疾病。现代的医学治疗通常是在病后处理,从经济学角度来分析,会给其个人和企业造成无法弥补的痛苦和损失。所以,寻求一种整体性系统的预防经理人疾病和对其心身健康调理的模式,就显得迫在眉睫。论文结合风险管理理论来调理经理人心身健康。本文首先,介绍了目前我国企业经理人的健康状况及患重病的损失——风险识别,分析了经理人不同生命周期的直接经济损益——风险衡量。其次,指出了影响企业经理人心身健康的六个主要风险源,并归纳为工作与养生两个方面,在阐述了工作与养生的含义后,论述了经理人工作与养生的关系。再次,由于我国在实施健康管理中存在着问题和中西医观念的差异,论文提出运用我国传统文化中的中医“治未病”思想来调理我国经理人心身健康——风险控制。最后,论文运用“阳主阴从”思想调理阴阳失调,以中医的阴阳功能比类经理人的工作与养生,在此基础上运用中医阴阳和谐理论建立了调理经理人心身健康模式——风险控制模式,用正反实例来说明其重要性,并提出应用《中医体质分类与判定》标准对自身健康状况进行判定——风险监控。