人口老龄化与制造业结构升级关系探究

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自本世纪初我国进入老龄化社会以来,人口老龄化一直加速发展,对我国经济社会产生了深刻的影响,也带来诸多挑战。当人口红利褪去,“刘易斯拐点”到来,未富先老危机显现,人口结构区域分布失衡等一系列问题困扰我国经济发展时,积极应对老龄化已成为国家战略。本文旨在讨论人口老龄化对制造业结构升级的影响。本文首先综述了现有的研究成果。目前研究认为,人口老龄化影响了个人的生理、心理特征,从而对创新、劳动供给产生影响。人口老龄化和总体的产业升级的现有研究的主流结论是,老龄化通过消费结构、人力资本、劳动供给、个体认知能力等渠道促进了产业升级。但目前关于人口老龄化对制造业内部转型升级的效应研究的文献仍较少。基于现有文献,我们猜想老龄化迫使微观市场主体用资本和技术替代劳动,促进制造业结构升级;并且产业转移的内生动力是,老龄化通过影响企业劳动生产率、资本劳动比、利润率,导致要素在行业和区域间流动。本文利用2003-2018年的制造业省份-行业面板数据验证了上述猜想。我们发现:(1)人口老龄化对制造业结构升级有促进作用。该结论在两种不同的口径的制造业升级指标下,和基于主营业务收入和总资产计算升级指标的标准下都能保持稳健,而且在更换核心解释变量、被解释变量、估计方法后也能保持稳健。(2)人口老龄化促进制造业结构升级的方式因行业、地区而异。人口老龄化使资本、技术密集型行业的资本劳动比上升,但是只有技术密集型产业的利润率相应的提高。这表明资本、技术密集型产业都采用了资本代替劳动的方式应对老龄化危机,但只有技术密集型产业成功“化挑战为机遇”。分东中西部地区的回归结果表明,制造业结构升级的模式不同。(3)人口老龄化最终导致劳动和资本的相对价格上涨,且提高新生代劳动力的教育水平及企业的研发产出,最后促使企业能顺利的用资本、技术取代劳动,实现转型升级。我们认为,上述作用途径的畅通依赖于竞争性的市场条件、完备的金融市场、足够的高技术人才。为此我们提出了巩固“放管服”改革、促进区域协调发展、重视教育并完善金融市场的三条建议,以期实现制造业的长效发展。同时,建议调整生育政策,以应对深度人口老龄化的进一步冲击。
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