高管薪酬结构作为公司治理机制的重要组成部分，已经被越来越多的公众和投资者所关注。2003年以来，境外战略投资者开始进入我国市场，其对我国上市公司的公司治理影响与日俱增，两者的互动关系也一直是国内外广大学者非常关注的议题。高管薪酬结构在境外战略投资者与公司治理的互动关系中扮演了很重要的角色，境外战略投资者能够通过影响高管薪酬结构对公司管理层进行其他小股东很难做到的监控，而国内目前恰恰缺少这方面的研究。因此对境外战略投资者与高管薪酬结构的关系进行研究，能够深入剖析境外战略投资者对高管薪酬结构的监控能力和监控效果，为我国未来境外战略投资者的发展提供宝贵建议。　　 本文采用规范研究和实证研究相结合的研究方法，并选取了我国沪深两市部分A股上市公司2003至2011年的年度数据，在前人研究的基础上，利用面板数据模型，运用统计软件对数据进行实证研究，分析引入境外战略投资者对上市公司高管薪酬水平以及高管薪酬业绩敏感度两方面的影响。结论发现，境外战略投资者的持股比例与上市公司高管的薪酬水平和高管薪酬业绩敏感度均呈正相关，表明通过引入境外战略投资者，可以达到改善公司高管薪酬结构，提高公司治理水平的目的。最后，本文对上述研究结论做出了分析，并提出了以下几点建议：⑴推进境外战略投资者的发展，减少境外战略投资者进入中国市场的准入障碍。⑵引入长期境外投资者，优化境外战略投资者结构。⑶加强相关法律法规的建设，规范境外战略投资者的行为。