2014年1月16日自治区十二届人大二次会议上的政府工作报告指出,维护新疆社会稳定与长治久安一直是新疆工作的着眼点和着力点,稳定是一切工作得以开展的前提。新形势下要加强基层防控面建设,发挥乡镇“七站八所”管理体制的作用,夯实现代化建设的基础。乡镇“七站八所”1是我国政府的重要派出机构,为乡镇级管理机构的工作目标实现提供根本基础;搞好乡镇“七站八所”建设,对基层基础工作建设和人才队伍的发展,有着至关重要的作用。本文的研究对象是基层公安派出所的职员——基层公安干警,而基层公安派出所又是“七站八所”的重要组成单位之一,扮演着战略性的基础角色。研究新疆基层公安干警教育培训问题具有重要的理论意义和现实意义。一方面,研究新疆基层公安干警的教育培训可以助力新疆公安教育事业的快速发展,缩小自治区与内地省份的差距;另一方面,可以发现目前我区基层公安干警教育培训活动存在的不足,积极改进。只有基层民警各项素质提高了,才能更好地为新疆各族人民的生产生活保驾护航。本文即致力于新疆基层公安干警的教育培训研究,从概念到理论,分别新疆基层公安干警教育培训的相关概念及其特点和与此相关的人力资本理论;从国外到我国其他省区,总结了国际国内警察教育培训的启示;从教官到培训机构,全面分析了出现问题的各个方面;从内容到形式,提出了完善新疆基层公安干警教育培训的对策建议:主要有一、结合新疆基层公安干警的实际需要开展培训;二、对新疆基层公安干警培训活动给予足够的重视;三、丰富新疆基层干警培训课程与培训形式;四、提升新疆基层公安机关教官教学水平;五、加强检验新疆基层干警培训成果的力度;六、新疆基层公安培训机构应更好地保障参训学员的权利等六条对策建议。