近年来广东省财政收支矛盾突出，在财政收入增长速度逐步趋向平缓态势的情况下，客观上要求必须提高财政资金使用效率。推进财政支出绩效评价，树立绩效观念是加强财政资金管理，提高财政资金使用效率的关键手段。广东省财政支出绩效评价工作从2003年开始试点探索，2004年设立绩效评价组织机构，2005年真正推开实施后，虽取得了一定的成效，但仍然存在不少的问题需要解决。本论文通过对广东省海洋渔业专项资金绩效评价问题研究，指出存在问题，如绩效评价专业人才缺乏、绩效目标申报不规范、自评格式变化频繁影响结果的可比性、指标体系不科学、缺乏社会公信力、评价结果应用弱实效性影响可持续发展等，严重制约了绩效评价工作的进一步开展。为完善财政专项支出绩效评价工作，本论文通过采用观察法、文献阅读法、举例法等方法，通过分析存在问题，并提出有针对性的对策，如加大宣传力度、加强制度建设、加大培训力度提升人力资源质量、规范绩效目标的申报、制定固定科学的自评格式保证评价结果的可比性、健全绩效评价指标体系、改变评价方式提高评价结果的公信力、加强评价结果应用等。　　通过对广东省海洋渔业专项资金绩效评价问题的研究，对提高绩效评价工作水平，促进绩效评价工作的进一步开展具有重要意义。　　本文研究的内容，共分为六章。　　第一章为本文导论部分。概括地介绍广东省财政支出绩效评价的背景及意义，简要地综述了目前在财政支出绩效评价领域的研究现状。　　第二章介绍广东省财政支出绩效评价工作的组织机构、实施机构及相关流程，同时对广东省财政支出绩效评价的开展现状进行描述，促进对广东省财政支出绩效评价工作的初步了解。　　第三章介绍广东省海洋渔业主要专项资金，绩效评价方法的选用与指标体系设置，同时对海洋渔业专项资金绩效评价流程作进一步的介绍。　　第四章主要分析海洋渔业专项资金在绩效评价工作中的存在问题。　　第五章是本文重点部分，通过对广东省海洋渔业专项资金绩效评价存在问题产生的原因分析，从而提出完善绩效评价的对策。　　第六章为全文结论。