高中英语课堂互动与口语教学研究

被引量 : 0次 | 上传用户:bingke111888
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
课堂交互是学生与教师交流思想,感情,观点的主要形式。英语学习者可以借助课堂交互的平台,自由的与他人交流。课堂教学只有通过互动过程才能进行。成功地管理课堂互动是教学成功的关键。新大纲明确强调了激发学生学习兴趣,提高学生成就感和自信的重要性。然而,现在英语口语教学的一些现状并不令人乐观。在传统的英语课堂中,学生缺乏开口练习的机会和积极的课堂互动。这些问题的存在极大的打击了学生学习英语的兴趣和激情。我国目前中学英语教学,英语课堂互动教学现状令人堪忧。究其原因很多,主要涉及到与英语教师本身、学生、英语学习环境及现行评价方法有关的因素。长期以来,以教师为中心或以课本为中心的教学模式,影响了许多教师。在这种模式影响下,学生的主体地位不能凸显,影响了课堂互动的有效性。高中口语课堂教学效率低下,学生的各项口语技能得不到充分的发展和提高。如何改变这一局面,通过完善课堂互动来提高口语课堂教学效率成为当前英语教师急需解决的问题。本研究旨在运用交际教学法理论、Long的互动理论、Swain的输出理论和Piaget的建构主义理论来指导和管理课堂互动,解决目前城市普通中学高中英语课堂互动中存在的问题,从而提高课堂教学效率。作者对山东省齐河县第一中学高一、十五班和高一、十六班的106名学生和7名高一年级教师进行问卷调查及课堂观察,并结合自身教学经历发现目前高中英语口语课堂存在问题受以下四个方面因素的影响:1)教师传统的教学观念、学术水平和课堂教学风格;2)学生的英语基础、学习动机和个性差异;3)非英语教学环境和大班教学;4)评价方法。针对所发现的问题,作者从教师、学生、英语学习环境和评价方法四方面,提出以下措施:1)改变角色、更新观念,建立民主、平等、和谐的师生关系,教师口语教学要与课堂互动有效结合;2)关注学生的个性差异,帮助学生克服语言焦虑,建立积极的同伴互动影响;3)创建积极、轻松的课堂互动氛围,组织合适的合作学习小组;4)采用合理的评价方法。为了验证以上措施的有效性,作者以齐河一中高一年级两个平行班共106名学生作为研究对象,通过测试和问卷和调查的方式了解其英语学习状况及课堂互动教学对其英语学习产生的影响。对实验班进行了为期两个学期的教学试验,实验后,用SPSS统计软件对数据进行统计分析,分析结果表明:实验班的前测和后测成绩有着明显的差别,控制班则变化不明显;调查亦发现实验班学生的英语学习状况较实验前有明显变化。课堂教学实验证实了运用以上策略来指导英语课堂互动教学能提高学生的综合语言运用技能和发展学生的非智力因素,有利于语言学习。本文所提出的措施能改善目前的英语学习环境,优化英语课堂互动现状,更好地促使学生积极有效地学习。
其他文献
服饰的演变能折射出一个时代、一个地区变迁的缩影,广府地区地理位置、资源环境特殊,清末民初这一时期,中外文化交流较多,商品贸易经济发达。广府人聚居地多是广东最富庶的地
股东代表诉讼制度被誉为衡平法上的天才发明,为公司及小股东利益被侵害时提供救济。它发端于英国,发展于美国,在英美法系国家发挥了重要作用,并在其中很多国家实现了成文化。
当前,我国正处于经济转轨、社会转型时期,社会变革日新月异,社会问题不断出现,新老矛盾叠加交织,社会发展日益呈现复杂的形态,如何最大限度激发社会活力、增加和谐因素、减少
现代体育教学模式存在多种形式,本文通过文献资料法、逻辑分析法对体育教学模式特征进行归纳,探讨当前常见的几种体育教学模式,并就如何选用符合实际的体育教学模式进行了探
国外研究表明政治精英的更替以及任期内政策偏好的改变,可能会给政策带来较大的变动。在中国集中化的干部管理体制之下,作为地方政治精英的地方官员的更替变动是否会带来相应
哈密是新疆连接内地的交通要道,自古就是丝绸之路上的重镇,是新疆的东大门,素有“中华拱卫”、“新疆门户”之称。维吾尔族作为哈密的世居民族,是哈密地区少数民族的重要代表。哈
现代学徒制是实施工学结合、校企深度融合的一种新型人才培养模式。"渐进式半工半读"的现代学徒制,通过建立"校内店、紧密型合作企业、专业教学团队"三方联动的学徒制运行机制,探
语篇是语言交际单位,是语言交际的产物,主要功能为交际功能。语篇是心理语言学的重要研究客体之一。广告语篇是一种特殊的语篇体裁,也是较为常见的语篇形式之一。广告语篇因其实
翻译是运用一种语言把另一种语言所表达的思维内容准确而完整地重新表达出来的语言活动。活动的结果与译者自身的文学修养、翻译技巧等各方面综合素质息息相关。为达到等值翻
20世纪80年代,新公共管理运动的兴起与发展对政府工作提出了新要求,政府工作和企业管理具有相通性的理念逐渐被广泛接受。把职业生涯规划应用到对公务员的管理当中,成为世界各国