社会保险是社会保障体系的重要组成部分,社会保险费征缴管理工作事关改革、发展、稳定的大局。因此,强化社会保险费的征收管理,能够更好的筹措社会保险资金,维护缴费人的合法权益,进而促进社会的和谐与稳定,优化社会资源配置,完善社会保障体系。多年来,我国社会保险费的征收管理一直处于一种“两主体,多模式”的征管方式。在具体的实践中,群众的参保积极性不高,征收的流程繁琐复杂,欠费现象频频发生却不能有效解决,导致各地的社保费的征收管理问题矛盾突出,亟待解决。兰州市七里河区地税局自2000年开始对企事业单位的社保费进行代征,2018年国地税合并后,七里河税务局面临着社保费征收模式的变化,征收系统的更换,征收面扩大的新局面,鉴于此,本人认为有必要对兰州市七里河区税务局社保费的征收管理效能进行细致研究,梳理征收管理过程中存在的问题,并提出可行性对策。本文通过对国内外社保费征收管理相关文献进行研究,界定了社保费的相关概念,综述了社保费征收的历史沿革,借鉴并运用信息不对称理论、政府流程再造理论、委托代理理论等公共管理理论知识,立足于兰州市七里河区社保费征收管理的现状,使用文献研究、问卷调查等方法,构建了兰州市七里河区税务局社保费征收管理效能分析的理论框架,就完善征管机制,提高征管效能进行研究并提出了对策,这对于未来兰州市七里河区税务局服务地方经济建设,保障社会稳定具有很强的实践意义和实用价值。