石油业在我国企业中占据着至关重要的地位,它的发展趋势与营业状况一直备受人们的关注。EVA理论最早由司滕司特公司所提出,它可以更加全面对企业的经营业绩进行衡量。EVA将突出价值考核作为导向,是一项重要的企业业绩评价方法。相较于传统的业绩评价指标,运用经济增加值作为对企业经营业绩作出评价的考核指标可以更加真实的体现企业的业绩。为应对全球较为激烈的竞争环境,我国需要有一个规范的对企业业绩进行评价的标准。所以,对基于EVA的中海油服企业业绩评价指标体系的研究具有着重要的使用价值。本文对EVA和业绩评价的相关理论进行了分析后,对国资委出具的EVA计算办法进行了改良,将社会效益融入到了考核标准中,从财务与非财务角度中选择出了十五项评定指标。以实现股东价值最大化为目的,首先构建层次结构模型,而后将模型内的指标进行判断矩阵赋值,在一致性检验通过后定下了十五项指标的权重值,构建出适合中海油服这个企业的EVA业绩评价指标体系。本文选取中海油服2013年至2015年的年报作为数据支持,在经过计算与分析后,对最后得分作出了中肯的评价。根据研究的结果,得出以下结论:改良后的EVA比净利润等传统评价指标对企业创造价值的反映更加真切;本文所构建的指标对中海油服的业绩评价具有重要的使用价值,并具备可行性。在本文的最后为保证基于EVA的评价体系能够在以中海油服为代表的石油企业中有效实施提出了提高考评结果精确度、将EVA考核落实到管理的整个过程及建立奖励机制等建议。