随着精准扶贫的深入发展，面上的扶贫与“输血式”扶贫已经不能满足现实的需要，在全面建成小康社会的关键阶段，探索一种具有可持续性的“造血式”扶贫方法成为当前亟待解决的关键问题。就业扶贫作为最有效最直接的脱贫方式，能够带领贫困劳动力快速脱贫致富，聚集多元主体、整合多元力量的就业扶贫方式是当下脱贫攻坚进入决胜时期的必然选择。
　　本文以新疆和静县为研究区域，运用参与式扶贫理论、合作型反贫困理论和绩效评价理论对和静县就业扶贫成效进行研究，旨在促进和静县就业扶贫工作的顺利推进，以期为新疆贫困县市提供经验借鉴。在分析和静县精准扶贫及就业扶贫现状的基础上，通过文献阅读和实地调研的方式，确定出政策制定情况、劳动技能培训状况、对当地政府的满意度、对企业及社会帮扶的满意度、对就业岗位的满意度5个二级指标，并以此构建了和静县就业扶贫成效评价模型，得出和静县就业扶贫成效一般的结论。
　　由于和静县就业扶贫工作发展尚未成熟，在实施过程中仍存在一些问题。本文在多元协同的视域下，分别从政府、企业、社会组织、贫困劳动力个人四个层面找出存在的问题，并提出以下建议：第一，发挥政府在各项事务中的主导作用，构建一支汇聚各方力量的扶贫队伍。第二，发挥企业的带动效果，增加参与就业扶贫的规划与决心。第三，带动社会介入，加大社会帮扶的力度。第四，解决好贫困劳动力的思想贫困问题，提升参与意识与就业积极性。希望以此继续完善和静县就业扶贫工作，为贫困劳动力提供稳定就业及脱贫的方式，为和静县就业扶贫相关政策制定提供参考。