近年来,越来越多的出国人员选择回国,掀起了一股“回国热潮”。据教育部统计,从1978年至2007年,中国留学人员总共达121万,其中约32万人选择回国。这意味着近四分之一的出国人员最终回到了祖国,这一数字预计未来还会上升。然而,“海归”回国之初,往往会经历各种不适应,表现在日常生活、社会文化各个方面。通常,我们把回国后所遇到的种种不适应统称为“归国文化冲击”或“逆向文化冲击”。国内外学者关于文化冲击和跨文化适应问题做了大量的研究,但是相比而言,对于归国人员所遇到的跨文化再适应问题,尤其是中国“海归”所经历的“归国文化冲击”,学术界却少有研究。　　 本文的主要目标是从跨文化交际学角度,试图探索中国“海归”归国后所经历的文化冲击状况,并调查他们回国后所遇到的主要的问题。随后,本文还将分析影响中国“海归”归国文化冲击的变量,探讨应对归国文化冲击的策略和建议,以期为归国人员更好地适应国内环境提供帮助。　　 本研究采用定量和定性分析两种方法,来研究中国海归的归国文化冲击问题。研究数据主要来源于40份调查问卷,同时为了更深入地了解归国人员的再适应问题,研究者还对5位归国人士进行了深度访谈。　　 研究结果显示,中国海归普遍经历“归国文化冲击”,但冲击的程度因人而异。除了心理上的各种不适应（如沮丧、郁闷、情绪低落等）,大多数海归发现归国之初,往往难以适应国内的气候、人口密度、交通状况、公共设施、教育资源和交际方式等。本研究还发现海归的文化身份在出国前后发生了变化；现实与期望之间的差距与归国文化冲击大小紧密相关。