【摘 要】
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本文是研究数据挖掘中的决策树算法在人力资源市场分析中的应用。基于对数据挖掘技术的产生和发展现状,运用数据挖掘的概念、原理、内容、算法、模式,构建人力资源数据挖掘模
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本文是研究数据挖掘中的决策树算法在人力资源市场分析中的应用。基于对数据挖掘技术的产生和发展现状,运用数据挖掘的概念、原理、内容、算法、模式,构建人力资源数据挖掘模型;分析决策树方法的ID3算法,研究数据挖掘在人力资源管理中的应用,用数据挖掘结果指导管理人力资源的各个阶段,包括员工招聘、在职人员管理、员工离职等。针对性的整合人力市场资源,对人力资源进行有效合理配置,解决现代人力资源管理中的核心问题。本文以济宁人力市场的人才信息为原始数据,运用数据挖掘技术实现了对现有数据的分析、处理,以及对未来情况的预测,为人力资源管理决策支持提供依据。
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