我国传统农民身上固然有着勤劳、朴实、善良、老实等优点,但同时也有相当多的缺点：保守、目光不长远、市场经验不丰富、生产效率不高等。在市场经济生活中,正是由于传统农民的不会经营导致了农业的经济效益不高,留不住人才。因此,传统农民已然不能满足现代农业的需要,培育新型职业农民是实现农业现代化的必然。我国在工业化和城镇化快速发展的同时,对于劳动力的数量和质量需求越来越高。于是,在经济效应的实际作用下,大量农村青壮年劳动力开始转入城镇从事第二、三产业的建设工作,而农村劳动力老龄化的问题却日益突显。由于新生代农民务农意识淡薄,现在支撑我国农业生产的主要是妇女和老年人。这些留守在农村的妇女和老年人,大多数没有受到过良好的教育,文化素质比较低,对新知识新领域探索欲望不强,学习现代农业经营知识的意愿和能力极弱,因此目前已很难从农村留守人员中找到符合“有文化、懂技术、会经营”的现代农业经营理念的潜在新型农民。而一直以来,我国的耕地有限,农民越来越多,很多人的认识还停留在“农村有很多剩余劳动力”,应加强农村剩余劳动力的转移培训和非农职业就业技能培训,将更多的农民输送到城市,为城镇化发展提供劳力保障。殊不知,由于进程务工相较于在家务农有更高的经济效益,如今越来越多的农民加入了进程务工的行列,局面几近失控,这就直接导致了在家乡务农的劳动力不足的问题。而劳动力的缺乏会影响到我国农业的产业发展,造成我国农业基层产业的动摇,更阻滞了现代农业的发展。当前,农业劳动力老龄化问题日趋严重,已有学者发出了“今后谁来种田?和“今后谁会科学种田?的感慨。因此,大力培育新型职业农民,建设农村农业实用人才队伍,构筑现代农业发展的人才保障体系,已经迫在眉睫。对内江市新型农民培训的研究,无疑是探究新型农民培训的一个窗口。由此,再升华出其可供借鉴的一般意义,分析我国新农村建设和农业现代化进程中普遍存在的问题,探求解决问题的可行途径,试图构建新型职业农民培训体系,为国家有关部门制定新型职业农民培训政策提供资料参考,对促进我国新型农民培训的良性发展和推进农业现代化都具有重要的探究意义。