基于建设项目的组织如勘察、设计和建筑企业等，日益呈现多样化趋势，显现出企业群体诞生、成长、衰落和结构演变等组织生态现象。本文从组织生态视角研究基于建设项目的组织群体生态基本理论，分析、解释特定类型组织群体生态现象，揭示这些组织群体内部、群体之间及其与环境之间相互作用的规律和机理，为人们按照组织群体生态规律制定产业规划、指导产业组织运行提供依据。主要研究内容及成果包括：(1)构建了基于建设项目的组织群体生态基础理论框架。提出基于建设项目的组织群体的生态特征及其研究的内涵；通过比较分析组织生态学与项目管理学关于组织现象的研究范围和研究对象，指出基于建设项目的组织群体生态研究在学科研究范围中所处位置；将项目管理学组织研究的层级扩展为项目团队、基于项目的组织、参与项目管理的个体组织间、基于项目的组织种群和组织群落五层次结构，界定了基于建设项目的组织群体生态研究对象的分析单元(组织种群和群落)；提出了其生态研究的核心内容是发现特定类型基于建设项目的组织群体生态特性及其与环境之间相互作用的规律和机制。这个理论框架为在种群和群落层次上研究基于建设项目的组织群体多样化及其生态特征、促进学科间知识交叉融合奠定了理论基础。(2)运用组织种群和群落生态学方法，研究了中国大陆国有、集体、私营和股份制四类建筑企业种群增长模式和含有这四类种群间相互作用关系的增长模型，结果发现：建筑企业种群的规模增长率随着密度增加而上升，当超过一定的环境容纳量时，随着密度进一步增加而下降；新生的私营、股份制种群规模增长率随着规模上升而下降，原有的国有、集体种群呈现负增长，并且规模越大，衰减越快；不同种群或分布在不同地区的同类种群增长模式之间既有差异性，也有某些相似性；群落中每个企业种群的增长率除了取决于其自身的密度、规模等特性之外，还受到群落内其他企业种群密度的影响，在新的建筑企业种群与原有的建筑企业种群之间存在捕食性竞争关系。研究表明，建筑企业种群增长和群落结构演化模式取决于种群的特性和构成群落的种群间关系及其与环境相互作用的方式；竞争、合法性和效率机制是这些企业种群和群落结构演化的作用机制。研究成果揭示了特定类型基于建设项目的企业群体增长和产业结构演化的规律和机理，为预测企业群体演进方向提供了依据。(3)运用生态位变量比较分析方法，证实了特定类型基于建设项目的组织群体生态位结构动态，是特定制度环境下资源分隔过程的结果。对中国大陆综合与专业勘察设计企业种群的生态位结构动态研究发现：行业中有众多的综合勘察设计企业，它们占据资源优势，但是其资源占有率却随群落资源空间维度增加而减少；而专业勘察设计企业的资源占有率却呈现出与此相反的变动状态；按行业分隔的资质管理制度背离了市场中存在少数大企业和众多小企业的资源分隔规律，既不利于促进专业企业或小企业种群生长，也不利于培育强大综合企业。进一步解析美国建筑工程咨询业资源分隔现象，发现构成行业的七种群数量分布特征基本符合资源分隔的观点。研究表明，勘察设计企业种群在群落演化中表现出各自的特性，在每个资源维度上显示出不同程度的资源分隔现象。研究成果为设计、运行有利于企业群体形成合理生态位结构的资质管理制度和相应管理体制提供了依据，进而能有效利用资源，提高企业群体的生产力。