志愿者群体在我国属于兴起不久的年轻力量，尤其是大学生志愿者组织群体。目前虽然正处于发展阶段，但已经在我国很多大型赛会以及重大的救援工作方面得到了国内以及国际方面的良好口碑。随着我国志愿服务事业的蓬勃发展，大学生志愿者也在志愿服务中扮演了越来越重要的角色。因此，如何能更好更快速的发展壮大成为了当前社会形势下，大学生志愿者群体组织乃至全社会需要用心思考并参与推动的。虽然在我国社会发展的进程中，大学生志愿者活动有其特殊的意义与时代价值，但毕竟我国志愿者发展史较短，很多方面存在着漏洞和问题，因此要在现有的形势下，如何保持优势方面的能力，又能不断改善劣势方面，抓住机遇，勇于面对挑战，突破国内志愿者事业的尴尬瓶颈，是我们急需解决的问题。本文主要通过对大学生志愿活动中存在的问题进行分析，在此基础上提出比较创新的管理办法。本文主要采用学科交叉法、随机访谈法等进行研究调查，并翻阅相关的资料文献，并借鉴了企业在组织管理上的SWOT态势分析法对当前我国的大学生志愿者活动进行客观的分析，借鉴了马斯洛的需求理论运用于大学生志愿者的激励机制中，在此基础上进行归纳总结，以获得比较客观详实的材料。本文主要从以下几个部分展开论述：第一部分对选题的相关概念进行阐述。主要包括：选题的背景及意义、研究综述、研究方法、思路以及创新点，为本文的研究奠定了基础。第二部分对志愿者、志愿服务以及相关概念进行阐释。在对志愿者、义工、义务工作、志愿服务的概念梳理后，以及对具体志愿行为的明确的基础上进一步揭示了大学生志愿者的服务宗旨以及内涵。此外，还对志愿者的发展沿革进行研讨，在此基础上总结了当代大学生志愿者活动的时代创新性、专业性与多样性和国际性的主要特点。为本文的研究提供了理论依据。第三部分主要是对当前大学生志愿者活动的现状进行态势分析。通过描述SWOT矩阵，具体分析了当前大学生志愿者活动所存在的优势、劣势，以及缺陷和挑战，并以此作为风向标，有效的考核大学生志愿服务活动的效果.第四部分对大学生志愿者活动的当前时代下的价值进行探究。通过随机的走访以及资料的整合反馈，进一步对大学生志愿者活动的教育价值和社会价值两个方面进行系统的探究，并以此展开论述。第五部分该部分主要的内容是对大学生志愿者活动模式的思考。对于当前大学生志愿者活动的组织运营、机制调节以及激励方式、各个层面的思考认识等都做出了深入的剖析，并得出有效的解决思路与对策：改变自身、政府和社会方面的认知；建立健全合理的组织机构；借鉴企业管理激励模式，从而为我国当代大学生志愿者活动提供更好的理论与现实依据。