今天,全球企业的发展不仅仅依靠科技和信息,信念、价值观等内在精神理念尤为重要,诚信则是这种内在精神理念的基本内容之一。以诚信价值观为核心的企业文化对提高企业的经营业绩,对企业的可持续性发展具有重要意义。 目前,我国正处在由计划经济向市场经济转变的转轨时期,人们的信用意识正在受着强烈冲击,社会发展正面临着“诚信障碍”。“没有信用,就没有秩序,市场经济就不能健康发展”,“切实加强社会信用建设,逐步在社会形成‘诚信为本、操守为重’的良好风尚,使有不良记录者付出代价,名誉扫地,甚至绳之以法。”诚信问题已经成为执政党和政府及社会各界高度关切的问题。在诚信问题上,个人诚信是基础、企业诚信是重点、政府诚信是表率、社会诚信是目标。当前企业诚信缺失现象最为突出,研究企业诚信问题,改进此种不良状况具有很强的现实意义。基于此种认识,本文试图就企业诚信问题作一专题研究。 本文从五个方面对企业诚信进行了论述。一是对研究本文的选题背景和国内外有关本选题的研究综述进行阐述。首先是时代背景,21世纪企业获得竞争优势不仅取决于信息和技术,还取决于以诚信为价值观的内在精神理念作为企业文化的核心。其次是现实背景,即国内外的企业诚信状况。时代背景和现实背景都要求构建企业诚信建设。二是从传统文化中挖掘诚信思想并对诚信、企业诚信的含义进行界定,阐述了企业诚信的具体内容,分析了企业诚信的作用,认为企业诚信可以带来多方面的收益。三是运用现实归纳法找出企业诚信问题的所在,并从多角度综合分析企业诚信问题出现的原因。四是对企业诚信缺失的社会效应进行深入分析。认为企业诚信缺失阻碍市场经济秩序正常运转,削弱企业的市场竞争力,不利于企业形成良好的企业文化,破坏国际形象和投资环境。五是从企业内部入手分析了构建企业诚信的主要途径,并探讨了这些途径得以实施的根本条件。因为,构建企业诚信主要途径的实施还需要诸如完善的产权制度、相关法律制度的制定和社会监督机制等根本条件作保障。