随着国际贸易的增长和跨文化交流的增多,翻译及其执行者------译者,在这个新世纪的舞台上扮演着越来越重要的角色。本文作者基于相应的理论基础,指出译者是可以“后天造就的”,而不仅仅是“天生的”。通过总结对译者的素质要求和对成为译者的几个关键点的讨论,旨在提高人们对译者这一群体的认识和关注。从理论上讲,希望可以描绘出一个全面的如何造就译者的框架,而实践角度看,这篇文章也可以引导和帮助那些期望成为译者的人走向成功。这篇文章主要可分为五个部分:第一部分,阐述了翻译的定义和翻译理论,分析了译者的角色定位,作为本文的理论基础;第二部分,总结了译者应该具备的六个主要素质:深厚的语言功底,广博的知识面,文化背景和观点,良好的写作、检查、修改和编辑能力,与机器打交道的积极性以及必要的意识;第三部分,通过例子,介绍了意译和直译的两种翻译方法,并分析异化和归化,提出“异化为主,归化为辅”的翻译策略,同时对中国的翻译者提出建议;第四部分,讨论了如何评估译者的翻译作品,提出了评估译著的标准和流程;第五部分,侧重于该如何培训译者,特别强调了经验的重要性,而为了获取经验,必须不断的学习和实践。本文最终的目的是希望不仅可以对期望成为译者的学习者有所帮助,也希望可以为职业译者的工作提供方向和评估的标准,从而为翻译事业尽自己的一点绵薄之力!