【摘 要】
:
电缆接头的局部缺陷容易导致电缆的绝缘击穿事故,对其运行寿命有很大影响,研究广泛应用的热缩和冷缩材料制作的电缆接头在局部放电作用下的劣化特性具有一1定意义。论文的主要j1:作包括通过COMSOL Muhiphysics软件对热缩、冷缩两种材料制作的中间接头、终端进行三维仿真分析电场分布;搭建工频加压平台,运用脉冲电流法对热缩、冷缩缺陷电缆接头进行局部放电的检测;通过对2U0、3U0电压作用下局部放电量的采集,绘制PRPD谱斟,观察其特性;将被击穿的电缆进行解剖,对比热缩、冷缩两种材料制作的电缆缺陷接头击穿后
论文部分内容阅读
电缆接头的局部缺陷容易导致电缆的绝缘击穿事故,对其运行寿命有很大影响,研究广泛应用的热缩和冷缩材料制作的电缆接头在局部放电作用下的劣化特性具有一1定意义。论文的主要j1:作包括通过COMSOL Muhiphysics软件对热缩、冷缩两种材料制作的中间接头、终端进行三维仿真分析电场分布;搭建工频加压平台,运用脉冲电流法对热缩、冷缩缺陷电缆接头进行局部放电的检测;通过对2U0、3U0电压作用下局部放电量的采集,绘制PRPD谱斟,观察其特性;将被击穿的电缆进行解剖,对比热缩、冷缩两种材料制作的电缆缺陷接头击穿后的劣化痕迹。
通过上述研究,论文获得了如下主要结果:热缩、冷缩中间接头有缺陷时场强最大值均出现在所作缺陷位置。出现径向缺陷、轴向缺陷和受潮缺陷时,热缩中间接头更易出现局部放电现象;对于终端电缆,有缺陷时场强最大值均出现在所作缺陷位置。终端缺陷电缆出现径向、轴向缺陷时,热缩终端场强更大,更易出现局部放电现象;出现受潮缺陷时,冷缩终端场强更大,更易产生局部放电现象。热缩、冷缩实测得到的PDIV与仿真得到场强最大值的分布情况具有一致性。
通过仿真和实验分析,可以得到的结论是:对于预制式缺陷电缆中间接头,轴向缺陷对电缆耐压的影响小;径向缺陷热缩材料耐压性能更好;受潮缺陷冷缩材料更好一些,但易在内部绝缘层表面产生导电通道,影响电缆的持续运行。对于预制式缺陷电缆终端发生径向缺陷和受潮缺陷时,冷缩管制作的电缆绝缘性能更好;在电缆终端发生轴向缺陷时,热缩管制作的电缆绝缘性能更好。
其他文献
摘 要:本文主要对基于顾客价值创新的企业战略定位进行了研究,从企业战略定位的相关概述、顾客价值创新模式与战略效应、顾客价值创新能力与作用机理以及企业战略定位主体与行为机制这四个方面做了具体的阐述。 关键词:顾客价值 创新 企业战略定位 一、企业战略定位的相关概述 企业战略定位的核心理念是遵循差异化,具体来说,战略定位就是将企业的产品、形象、品牌等在预期消费者的头脑中占居有利的位置,它是一种有
摘 要:为了能够满足日益增加电能需求量,电力企业不断扩大电网规模。但是,电网覆盖面的扩大,电网结构就会更为复杂化,加之运行中会受到各种不确定因素的干扰,就会导致配网运行受到风险因素的干扰而影响其安全稳定性。配网运行中存在故障是不可避免的,为了确保其持续而稳定地供电,就要在配网故障发生时,在最短的时间内将故障排除。这就需要根据配網运行实际采用生产抢修指挥支撑技术,以做到配网全过程管理。本论文针对配网
摘 要:随着社会主义市场经济体制的实施与发展,企业管理文化也在逐渐改变。当下,金融投资管理在企业中具有重要地位,企业管理人员在提高对其重视度的同时,还需要采取一定的措施来提高企业金融投资管理能力,以便于企业良好发展。 关键词:金融投资管理 企业经营管理 应用 市场经济体制的不断改革,促使当前经济发展趋势愈发好。为了与经济发展相匹配,企业的经营管理模式也在不断的变化。在当前的市场经济环境之下,股
近年来,随着大规模可再生分布式电源(Renewable Distributed Generation,RDG)、电动汽车、分布式储能、柔性负荷接入配电网,其时空分布随机性和运行状态多变性,给配电网运行带来诸多挑战的同时,也丰富了无功电压调控手段。为此,本文在传统无功电压调控基础上,结合新设备接入拓展研究思路,开展“含高比例RDG参与调节的配电网无功电压优化控制”研究,充分利用配电网内多种可控源,通
面对日益复杂的电磁环境,电气和电子设备的电磁兼容性尤为重要。电磁屏蔽是一种有效抑制电磁干扰的常用手段,电气和电子系统设备的高度集成化及其屏蔽效能提高方法的多样化使得系统设备的结构更加复杂。为了分析复杂屏蔽腔体的电磁耦合效应并快速、准确地计算复杂腔体的电磁耦合特性,本文对内置介质板的电小开孔腔体、电大开孔腔体、导电材料封堵开孔的双腔体内置传输线、混合开孔多腔体贯通传输线的电磁耦合效应问题进行了研究,
与价格型需求响应(Demand Response,DR)相比,激励型DR具有更快的响应能力和很强的容量扩展潜力,在提升电网运行灵活性和促进新能源消纳方面发挥着非常重要的作用。作为计算激励型DR参与者经济补偿的依据,用户基线负荷(Customer Baseline Load,CBL)是激励型DR实施的基础和关键,其估计准确性会直接影响项目实施者和参与者的利益。针对CBL估计方法开展研究,对于激励型D
现代电网正进入以“新能源+互联网”为特征的后碳时代。建立能源互联网,发展分布式发电,是实现电能“清洁替代”的重要途径。配电网是分布式发电的主要场景。随着用电量上升,我国配电网逐步以中压10kV及以上电压组网,要求设备具有更高的耐压水平。电力电子变压器(Power Electronic Transformer,PET)是能源互联网核心设备之一,有望部分取代配电网的工频变压器。级联型PET耐压水平高,
摘 要:随着我国经济的不断发展和进步,越来越多的事业单位的发展也逐渐走向平稳,但是一些事业单位人力资源在人力资源管理方面仍然存在着不足,这对事业单位的发展道路形成了阻碍。本文通过对事业单位人力资源管理中存在的问题进行了分析探讨,总结归纳出了事业单位人力资源管理中激励机制的作用及事业单位人力资源管理中激励机制的具体应用策略,以供相关人员参考或采纳。 关键词:事业单位 人力资源管理 激励机制 作用
摘 要:随着企业的发展,对人力资源的管理与发展实践逐步加强,绩效管理作为一项企业长期运行的工作,对企业的人才管理和发展有着重要的意义。在绩效管理体系中,关键绩效指标即KPI在企业管理的实践应用中变得越来越广泛,其既可以保障企业实现战略目标,又可以推动企业内部人才管理。本文关键绩效指标体制为探究目标,在战略目标和业绩考核的指导下,设计出合理的KPI绩效管理体系实现对企业与员工业绩的提升,并对KPI绩
摘 要:本文分析中资施工企业在海外项目管理中面对的人才流失和缺乏现状,探索施工企业海外人才管理的对策,在此基础上提出合理建议,使海外施工企业人才管理能够适应并促进海外施工企业的发展。 关键词:海外人才管理 现状分析 人才管理 近年来,随着“一带一路”国家战略的提出,我国施工企业对海外市场的重视程度与日俱增。并且中国的海外承包工程的规模也在逐年扩大,新签合同额及营业额年增长率都超过20%。海外工