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新疆银隆公司人才流失的原因与对策研究
【摘 要】
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随着社会进步和经济发展,人才流失已成为企业存在的普遍现象。特别是国有企业,内部存在诸多问题,其中人才流失现象是最明显。但一个企业要想发展长远,就需要吸纳和留住大量优秀人才,从而提升企业的综合实力。本文将以兵团大型国有企业新疆银隆公司为例,研究企业人才流失问题。运用问卷调查法、访谈法、文献研究法、定性与定量结合法,分析新疆银隆公司人才流失问题。首先通过文献研究法分析归纳人才流失产生的共性原因,为本文
【出 处】
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新疆大学
【发表日期】
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2021年07期
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