近年来大学生就业难的问题，受到社会各界越来越多的关注，政府出台多项政策，帮助大学生解决就业问题，国内的学者从多学科的角度对此问题进行了研究，并对该问题的解决提出了相应的对策。 本文在分割的劳动力市场和割裂的社会保障的背景下，思考大学生就业难问题，社会资本如何影响大学生就业。国内利用社会资本理论来研究大学生就业问题的文献，大多以高等教育学、劳动学、社会学等角度来研究，很少将二者相结合，这也是该研究的新颖之处。此次研究的研究方将以文献和比较研究为主。 本文以社会资本为切入点，首先分析大学生就业难问题产生的社会背景和经济背景，宏观制度的变革非一朝一夕可以完成，而且人力资本在大学生就业过程中作用的弱化，此外现行的劳动力市场制度和社会保障制度，在一定程度上阻碍了劳动力的流动、就业信息的传播、增加大学生求职的成本。而社会资本作为大学生就业的另一种工具性手段，在此时它的作用就被凸显出来，由于人力资本、社会保障、和劳动力市场未能很好的起到配置劳动力资源的作用，这将无疑会扩大社会资本的运行空间。在大学生就业过程中社会资本将提供一种支持资源，将帮助大学生就业，跨越阻碍劳动力流动的障碍，社会资本从正反两方面影响大学生就业，以非正式手段来解决群体性问题，扩大个人的福利。大学生利用社会资本可以节省找工作的成本，获得就业和机会，但是社会资本本身就有排斥群体外成员，阻碍社会公平的实现。大学生就业问题的产生是多方面因素造成的，它的解决需要从多方面入手，本文的最后从高校、大学生自身、劳动力市场、社会保障、社会资本积累等方面提出相应的对策。