温州民营中小企业的繁荣得益于两个具有地域文化特色的因素：(1)丰富的企业家资源；(2)企业族群生态。本文从对温州的实证研究出发，深入探讨了这两大因素对民营中小企业成长的影响。 企业家是一种具有冒险气概和创新才能的稀缺资源。企业家的生成离不开社会宏观环境和微观环境的培育，同时也与企业家自身的才能密切相关。本研究认为，企业家的才能由企业家能力、企业家素质和企业家精神三部分构成，而对于广大创业型的民营中小企业家来说，企业家精神又具有特别重要的意义。温州之所以能够诞生如此之多的民营中小企业，所依赖的就是温州人群体中蕴含的丰富的企业家精神。文章将这种精神的产生主要归结于温州地域文化传统的作用，但同时也指出，社会群体的企业家精神可以通过某些措施来加以培育。 随着企业的不断成长，企业也对企业家的成长提出了内在和现实的要求。实证研究显示，企业家精神的失落以及素质、能力断层等问题在温州企业家群体身上已有所凸现。这些问题的存在直接导致了温州民营中小企业整体创新的不足，进而将企业置于一种成长锁定的状态。文章由此对我国民营中小企业家成在长过程中遇到的现实难题进行了总结，并结合温州的实践为这一问题的破解提供了参考。 企业族群生态是本文的独创性观点。这种族群生态的产生与温州的地域文化特性也有着密切的关系。族群生态对温州民营中小企业成长的影响有几种外在表现形式，本文将其概括为三点：对民营中小企业民间融资的影响，对民营中小企业集群的影响和对企业合作组织的影响。族群生态为民营中小企业提供了优越的孵化环境和保育环境。本文在肯定族群生态对民营中小企业成长的积极作用的同时，也说明了这种族群生态具有潜在的风险，并指出对这类风险的规避在于企业族群生态内部社会关系的调整和结构的重塑。关键词:温州民营中小企业企业家族群