中国是一个以农业作为第一产业的国家,在目前的发展进程中依然存在很多的不足和问题,其中很主要的一点就是,农地细碎化、分散化严重,而且农村劳动力严重不足,都是阻碍我国农业发展的重要因素,在此情况下,农地规模化、机械化发展迫在眉睫。土地托管的出现,可以从根本上解决以上抑制目前农业产业发展中存在的问题,可以很好弥补这些不足。而辽宁省作为我国玉米种植的主产区,也同样存在以上问题,因此本文针对辽宁省地区玉米种植情况,从理事长人力资本的角度,对样本地区土地托管合作社经济绩效的影响进行研究。本文结合线上线下两种调研方式,对辽宁地区土地托管合作社进行调查研究,共回收了158份有效问卷,分别从理事长人力资本基本情况、土地托管合作社经济绩效基本情况、以及政府对合作社扶持情况三方面对问卷进行总结整理,并对样本地区土地托管合作社的基本情况进行描述性统计分析;然后选取合适指标,对样本合作社经济绩效指标评价体系进行构建,并运用因子分析法计算得出样本合作社经济绩效最终综合得分;最后运用二元logistic模型,对理事长人力资本对土地托管合作社经济绩效的影响研究进行实证分析,并对模型运行结果进行解释总结。根据以上模型运行结果进行分析总结,同时结合实地调研情况分析,得出以下结论:理事长人力资本水平普遍偏低,尤其在受教育程度方面表现显著;理事长每一个维度的人力资本对土地托管合作社经济绩效的影响都存在差异;土地托管合作社经济绩效水平普遍偏低;政府对样本地区土地托管合作社的支持形式单一,力度较小等问题。然后根据以上结论提出可行性对策建议如下:加强对理事长培训,积极发展大学生回乡就业政策,提高理事长人力资本;完善理事长选举机制,增强理事长的各项人力资本在土地托管合作社经济绩效中的影响能力;促进辽宁地区土地托管合作社经济绩效水平;在对土地托管合作社的政策支持方面,当地政府应该扩大其覆盖广度及深度等建议。