航运以船舶为中心,船舶依靠船员才能进行安全高效的运作.船员作为航运安全各环节中最重要的因素,对保障船舶航行安全乃至航运产业经济效率都具有重大影响.2016年,有“全球船员权利法案”之称的《2006年海事劳工公约》在中国生效,该公约的核心便是保障船员权益,中国的船员权利保护必将进一步完善.与此同时,坦桑尼亚的船员权利保护问题一直面临着严峻的挑战.本文通过分析比较中国和坦桑尼亚两国在船员社会保障、船员劳动合同、船员权利保护等方面的社会实践与现行法律规范,结合相关国际公约,针对如何改善坦桑尼亚、中国的船员权利保护,给出一些法律建议.除引言与结论部分外,本文共分五章.第一章对人权和劳工权利的相关问题进行论述,本章从中国与坦桑尼亚两国角度,对人权、劳动福利、工作时间、医疗保障、遣返、工作环境等与船员权利相关的共八部分内容进行论述,明确船员权利.第二章对船员社会保障权进行了详细分析,本章从社会保障的概念出发,引出船员社会保障,并重点对中坦两国法下现行有关船员社会保险进行分析.第三章讨论了船员在坦桑尼亚和中国行使权利所面临的挑战,从工伤认定到船旗国等相关实践,从多个角度分析两国现行法律下船员权利实现的困境.第四章对坦桑尼亚和中国两国保护和促进船员权利的方法进行讨论,本章通过分析国际公约相关规定,对坦桑尼亚与中国的相关实践做法进行分析,并立足坦桑尼亚国情,提出借鉴中国相关规定的方法.第五章提出对完善坦桑尼亚船员权利保护建议,本章针对前文内容,提出参照相关国际标准及中国的法律规范,从数个方面对船员的权利保护进行规定,并为完善相关法律制度,提出建议.