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排球运动是一项隔网对抗并且需要成员之间高度配合的集体项目,无论是比赛还是训练都要求球队各成员之间的相互信任、目标统一和共同协作。在当今的高水平排球比赛中,各球队之间除了技、战术及队员的身体、能力的较量外,还会比较团队整体的信任和凝聚力水平。团队凝聚力是加强团队表现和增强队员之间满意感的重要因素,是球队获得团队目标的基础;团队信任是球队成员进行合作的前提,是球队管理的基础,因此,研究主要采用文献资料法、问卷测量法、数理统计法以及逻辑分析等方法,对我国甲组排球运动队的团队凝聚力和团队信任水平进行测量和分析,以掌握他们的实际情况,揭示其团队凝聚力、团队信任的相互关系。应用spss16.0体育科学统计软件将回收问卷的有效数据进行相关处理与分析。得出以下结论:(1)参加本届全国排球联赛的各队在团队信任方面的管理、人际关系等方面还有一定的欠缺;在团队凝聚力方面,群体任务一致性整体高于群体社交一致性,运动员对目标的认知与球队任务的结合度较高,但在社交凝聚力上还存在不足。(2)在团队信任方面,不同性别、年龄、运动年限、运动等级和主力或替补运动员存在显著性差异;不同场上位置运动员,不存在显著性差异。(3)在团队凝聚力方面,不同性别、年龄、训练年限、运动等级、场上位置和主力或替补运动员存在显著性差异。(4)团队信任水平和团队凝聚力水平与球队的整体实力和运动成绩之间有高度的相关性。在团队信任中对组织能力信任与团队凝聚力个维度都存在显著性正相关;对教练员能力信任与群体社交吸引和群体任务存在显著性正相关;对队友的公正一致性信任与群体社交吸引存在着显著性正相关;对组织的能力信任与对教练员的能力信任、对教练员的公正一致性、对队友的能力信任和公正一致性信任存在着显著正相关。