【摘 要】
:
当代企业间竞争的根本是人才之间的竞争,人才是企业重要的资源,并且还往往决定着企业中其他资源的充分利用。而企业各类人才中,研发技术人才发挥着无法替代的重要作用,如何留
论文部分内容阅读
当代企业间竞争的根本是人才之间的竞争,人才是企业重要的资源,并且还往往决定着企业中其他资源的充分利用。而企业各类人才中,研发技术人才发挥着无法替代的重要作用,如何留住研发技术人才,晋升是重要的手段。因此,优化企业的研发工程师晋升管理机制具有重要的理论意义与实践意义。本文以S公司研发工程师晋升管理问题为研究对象,通过对S公司现有状况介绍、S公司研发工程师离职原因调查、晋升满意度调查,结合目前S公司研发工程师的晋升管理现状来进行数据分析,通过研究分析,S公司研发工程师晋升存在诸如晋升不足、晋升通道单一等问题,结合职业生涯规划与开发理论、晋升激励理论与双/多阶梯晋升理论,有针对性的提出构建“三通道”晋升路径、人才培养、薪酬制度、激励机制、员工职业生涯开发规划制度等层面的改善建议,并且将以上各方面有机的结合起来,达到“1+1>2”的效果,最终使得S公司研发工程师晋升管理问题得到解决。
其他文献
针对检测胎儿重要生理指标胎动信号的问题,提出了一种基于多加速度传感器的利用多种特征检测胎动的方法。采用带通滤波器和小波去噪对信号进行预处理;利用平滑Wigner-Ville分
西方传统油画强调写实,画面形式上注重秩序、和谐、多样统一、光色明暗表现,精神理念上追求真理、神圣感.这些美学价值是在古希腊文化、基督教文化两种西方主流文化精神影响
介绍了基于MATLAB的PC与USB数据采集板之间的串行通信,利用热敏电阻温度传感器对室内温度进行采集和对传感器进行加温和降温来控制室内温度。将采集的温度送到USB数据采集板
学习者的个体差异,诸如动机,个性及不同的环境将会影响学习个体英语口语的习得,因而英语教师应该关注这些个体差异,进而找到合适的方法,途径来唤起学习者的兴趣,激发他们的学
西方资本主义的崛起和新教伦理的传播密切相关,因为它消除了人与上帝之间的所有中介,这种直接的人神关系促进了人的自尊感和自主性,从而带来了个人主义。起源于新教教派的盎
企业员工晋升晋级对构建良好的雇佣关系有重要的作用,和企业的长远发展息息相关。在企业实际运行中,与绩效考核、薪酬分配相比,晋升晋级并不是一项常规性的管理决策,因此很多
<正>众所周知,演员创作素质训练阶段在表演专业学生的表演课学习中是一个立规矩、定方圆的阶段,它决定着学生未来的发展。有的教师把这个阶段的表演教学叫做"开坯"。
低段学生倾听习惯往往是以自我为中心,倾听能力偏弱。因此,要对他们的倾听习惯进行有益的培养,具体策略主要是:训练课堂常规,培养倾听习惯;优化教学语言,激发倾听兴趣;设计听
<正>肝硬化是一种常见的由不同病因引起的慢性、进行性、弥漫性肝病。早期肝硬化的检查诊断意义非常重要,因为肝硬化发现得越早,其治疗效果越好,花费也越少,逆转的希望也越大
麦肯锡7S模型是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,包括结构、制度、风格、员工、技能、战略和共同的价值观。职业素养培养是一个复杂而系统的过程,本文基于麦肯锡