在当今全球化的背景下，中国与世界各国在各个方面的交往活动也日益频繁。口译成为了当今最为重要的一项跨文化交际活动并起到了不可替代的作用。　　作为一种新兴的口译形式，联络口译逐渐获得人们的青睐并成为了现今主要使用的口译形式之一。在跨文化交往中，不同的语言及文化背景造成了文化差异并因此产生了交际障碍。大量的实例证明，这些交际障碍成为了影响口译质量及有效交流的最为棘手的制约因素。因此本文就跨文化视角下的联络口译策略进行研究并详细分析了联络口译中文化差异的成因及其对联络口译的影响，因文化差异而产生的交际障碍，及应对策略。　　本文首先对于相关的文献进行了研究与回顾，其中主要就文化、跨文化交际、口译、联络口译及口译策略等基本概念进行了阐述，并在文化与交际的关系、跨文化交际能力、中西方在跨文化交际及口译领域的研究、以及跨文化交际与口译之间关系等方面已经开展的广泛研究进行了较为详细的回顾。本文主要通过定量研究与定性研究相结合的研究方法，深入探讨并分析了联络口译中存在的文化差异与成因及其对联络口译的影响、因文化差异而造成的交际障碍、及应对这些交际障碍应采取的相应策略等，并最终得出相应的结论。