充满活力与创新思维的公司创业往往可以对组织结构臃肿、拘泥于传统工作方式的大公司带来强烈的观念冲击，从而彻底转变公司的经营理念，保持不断创新与持续发展。公司创业不仅能有效地集中组织中的资源去实现市场机会，强化公司核心能力，同时也是激励员工，发挥其首创精神的一种有效方式。与联盟、并购等外部创业形式相比，公司创业具有许多得天独厚的优势。　　关于公司创业国内外学者做了许多研究，对于什么是公司创业、公司创业的内部机制问题有不尽相同的观点。虽然学术界在该领域的研究已经积累了很多文献，但是对于公司创业的内部环境因素与构建研究还需要全面、清晰的认识。　　本文首先是针对火箭院提出市场化转型、二次创业建设的要求，阐明为什么要讨论公司创业问题，其次介绍和梳理公司创业方面的研究成果。在公司创业理论基础上，结合公司创业内部环境状况，对创业精神、创业人才、组织结构、政策、激励机制、企业文化等因素进行分析，了解现有公司创业中存在的问题，探讨构建能够促进公司创业的内部环境和机制。以开展公司创业以及影响创业的环境因素及其分析等作为指导，结合理论具体分析火箭院的如何构建公司创业内部环境问题。