经济要发展,人才是关键。在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入情况下,站在世界科技前沿和产业高端的海外人才越来越成为我国参与国际竞争、加快经济结构调整、转变经济增长方式的特需资源。随着振兴沈阳老工业基地的深入实施和沈阳经济区上升为国家发展战略,沈阳的海外人才引进工作,迎来了崭新的发展时期。人力资本理论强调,人是影响经济发展最至关重要的因素,因此沈阳振兴,要充分认识到人才的重要作用。提升人力资本的途径可分为教育投资和人才引进两种途径,传统人力资本理论强调教育的重要性,而我国四代领导人则站在历史的高度,指出社会主义建设需要引进国外人才、技术、知识、管理经验,即引进国外智力、引进海外人才。引进海外人才对经济和社会发展起到不可替代的作用。本文在介绍沈阳市海外人才引进现状,总结目前的具体工作做法,并进行SWOT分析基础上,结合地区海外人才引进的实际情况,对比我市与经济发达城市海外人才引进工作的差距,吸收世界主要城市在海外人才引进方面的成功经验,提出我市在新时期加强海外人才管理体制研究、创新海外人才引进方式、加大海外人才政策吸引力度和完善海外人才公共服务体系的深入推进沈阳市海外人才引进的工作建议。