在我国市场经济发展过程中，快速崛起的民营经济地位日益显著，其重要作用日益明显。尤其在山西经济转型跨越发展过程中，只有搞活民营经济、释放市场活力，才能摆脱对煤炭资源的高度依赖，实现经济转型发展。作为民营企业的经营管理者，民营企业家的素质决定着企业生存与发展，但是社会对民营企业家素质培育问题重视不够。尤其在山西省较为传统的经济环境中，民营企业家素质较现代企业家素质还有一定的差距。因此，调查分析山西民营企业家素质培育状况，并提出针对山西民营企业发展特点的对策建议，对于山西省民营企业家素质培育、山西省民营企业的发展将会有重要意义。本文从企业家、民营企业家、民营企业家素质入手，逐步深入展开分析山西省民营企业家素质培育问题。在界定清楚相关概念的基础上，通过问卷调查与案例分析来说明山西省民营企业发展现状及民营企业家素质状况。问卷调查表明，山西省民营企业家在道德素质、经营理念、管理能力、开发培训等方面还有许多不足。案例分析选取了典型的山西省民营企业家的发展状况，进一步佐证了问卷调查的结论，并认为要通过对山西省民营企业家素质进行有针性的培育来促进民营企业的发展。本文分析了晋商、温商及硅谷企业家的外部成长环境和内在素质，得出值得山西民营企业家素质培育值得借鉴的途径方法。最后提出了山西省民营企业家素质培育的对策建议。在方法上，采用了文献法、案例分析法、问卷调查法、SPSS描述性统计分析方法及交叉表分析法。从逻辑上来说，是从企业家、民营企业家、民营企业家素质、民营企业家素质培育来逐步深入展开分析的。本文的理论意义在于，综合经济学、管理学的视角来对民营企业家素质进行全面深入的分析，构建了民营企业家素质体系，但又将落脚点放在对了企业的经营管理上。本文的实践意义在于针对山西省的具体环境来进行具体分析，对于在山西的经济环境中进行生产经营的企业发展具有重要意义，从而能够促进山西省经济的转型跨越发展。