【摘 要】
:
合同是企业业务最重要的契约形式,在企业管理中有着核心的重要地位。特别是在建筑工程设计行业,受政策导向、上游产业及市场环境的影响,公司在项目合同管理上的要求也更加极致。本文以M深圳公司为研究对象,以项目合同及合同管理特点和范围为出发点,运用文献分析法、案例研究法及访谈法,结合项目管理理论和COSO全面风险管理理论等理论知识,通过对M深圳公司近几年来发生的三个典型案例进行深度挖掘和分析,就M深圳公司在
论文部分内容阅读
合同是企业业务最重要的契约形式,在企业管理中有着核心的重要地位。特别是在建筑工程设计行业,受政策导向、上游产业及市场环境的影响,公司在项目合同管理上的要求也更加极致。本文以M深圳公司为研究对象,以项目合同及合同管理特点和范围为出发点,运用文献分析法、案例研究法及访谈法,结合项目管理理论和COSO全面风险管理理论等理论知识,通过对M深圳公司近几年来发生的三个典型案例进行深度挖掘和分析,就M深圳公司在项目合同存档管理不规范、投标和合同执行过程管理不到位及项目合同履约评价无详细标准等几个方面的问题进行分析,并提出切实可行的改进方案和建议。通过研究得出结论,M深圳公司需要修订现有的项目合同管理制度,完善组织架构及管理职责、细化日常事务管理制度以及完善风险防控机制;通过明确项目合同管理团队选择标准、建立项目合同管理人员培训机制及完善绩效考核机制,来加强项目合同管理团队的建设工作;在项目投标、合同签订及合同履行等环节,建立规范的项目合同管理流程;通过修订标准合同模板以及增加外聘专业律师团队等方法,来强化合同内容管理工作;并实施相应的保障措施来确保改进达到最终目标。通过改进不仅能使M深圳公司规范管理合同、减少不必要的经济损失和费用支出、维护公司的合法权益,同时还能有效的提升企业的竞争力、减少运营成本以及降低商业风险。另外,还可以适用于解决其它类似企业的项目合同管理问题,提供一定的参考依据。
其他文献
打印机产品作为计算机的重要输出设备,如今已广泛应用于人们的工作和生活中。受技术壁垒限制,在世界上第一台打印机问世后的40年里,全球打印机市场都被国外品牌所垄断。近10年,国内品牌逐渐崛起,打印产品种类日趋多样化。E公司是打印机一级配件企业,成立至今已有近30年的历史,日前客户全部是国外品牌打印机企业。2020年,受突然爆发的新冠肺炎疫情影响,原有客户的预期销售额直线下降,使得E公司经营压力空前,营
户外保温类型的纺织产品是一个相对传统的行业,发达国家的企业主要将资源集中在市场和早期设计阶段,开发的执行以及生产环节则交给中国等亚洲国家。由于户外保温类纺织产品个性化和复杂化的不断升级,产品对工艺、技术等要求越来越高,新产品开发的项目质量风险呈现逐渐上升的趋势。因此,如何改进该行业的新产品开发项目质量管理方法,降低项目质量的风险,从而提升项目的整体水平具有非常实际的研究意义。本文主要研究H公司保温
SH公司是来自美国的品牌公司,由EL和MD于2003年共同创立,SH公司发展迅速,产品类别从妈咪袋拓展到婴玩具、洗浴、餐具、家居、出行等7大类;卡特集团(简称KT集团)是美国一家上市公司,成立距今有150多年的历史,主要产品为婴童服装,2017年收购SH公司。本文针对SH公司在被KT集团收购后日益凸显的采购管理问题进行研究,通过案例研究法识别SH公司现有的采购管理方面的具体问题,并结合访谈法对问题
当前,国内外经济形势依然复杂严峻。国内经济正处在供给侧结构性改革的攻关期,国外经济衰退停滞并挑起愈发激烈的贸易战。2020年,突如其来的新冠肺炎使国内外经济运行存在更大压力和更多不确定性。面对迅速变化的新环境和新问题,任何一家企业要想良性获利经营,均需建立与企业发展阶段相匹配的商业模式。本文研究的是传统纺织制造企业的商业模式改进,以YS公司缝纫线项目为研究对象,通过文献研究法、案例分析法、访谈法等
近年来,随着经济全球化和信息化的不断发展,国际货运代理行业的新业态不断涌现,促使行业内的竞争也日趋激烈。货运代理企业在日常的运作中越来越注重通过整合供应链中上下游的资源和重视供应商的合作等来增强自身的竞争能力。在运作中如何选择供应商,对供应商进行分类管理及绩效评价,从而构建一套行之有效的供应商管理体系是众多国际货运代理企业所面临的重要课题。本文首先对供应商管理的国内和国外研究现状分别进行梳理和总结
随着互联网技术对商业模式的巨大影响,越来越多的传统企业对互联网、软件开发越发地重视起来。在行业竞争日益激烈的背景下,N公司作为资深的互联网呼叫中心研发企业,市场占有率呈现出明显的下降趋势。N公司背靠通讯行业的巨无霸HW集团和互联网巨头KD集团,如何从市场中找到一条属于自己的出路,恢复原来的市场地位,成为了摆在N公司管理层面前的一道急需解决的难题。本文针对N公司Z呼叫中心系统开发项目进度控制问题开展
改革开放以来,我国政策扶持、经济转型、互联网+大数据技术迅猛发展,为广告业的蓬勃发展提供了广阔的发展空间。互联网新媒体的迅猛发展、大量新兴广告公司的崛起、大中型广告公司的兼并收购,逐渐吞噬着传统广告公司的市场份额。中小广告公司经过初期的探索和创业,目前正逐步发展壮大;大型广告公司利用自身的优势,占领了绝大多数的市场,行业内的竞争愈演愈烈。在当前的市场环境中如何保障公司的生存和发展,成为绝大部分传统
企业中的高效管理不仅能确定企业目标也能确立做事的优先顺序,企业目标和企业事项的优先顺序是绩效管理重点关注的两个因素。然而在企业中做决策的人和执行的人是完全分开的,对初创期企业而言,职能部门边界比较模糊,决策权集中在一个人手中,正规化程度低,经营业绩的不稳定容易出现员工工作与实际目标脱离的情况。初创期企业急需高绩效的管理帮助企业上下齐心,集中有限的资源解决重要问题。本文以本人所在的深海公司为具体研究
随着改革开放的深入发展,中国制造业近年来取得了迅猛的发展,各企业对技能型人才的需求也越来越多。然而,市场上技能型人才存在较大缺口,人才的供应量远远不能满足企业的需要,企业常常面临招不到人或是招不到合适人才的处境。企业的竞争即人才的竞争,为了保持自身的竞争力,各企业纷纷提高了人才的待遇,无形中加剧了新生代技能型人才的流动,给各企业人才管理带来了巨大的挑战。F公司面临着同样严峻的考验,新生代技能型人才
在经济全球化、中国大力推进高组量发展的历史潮流中,产品组量逐渐成为企业间的核心竞争。在2021年世界500强中,中国企业占143家,占比高达28.6%。中国企业竞争力增强,全面组量管理受到前所未有的重视。P公司相机模组组隶属于世界500强中排名22位的富士康科技集团,主营业务为相机模组进发,制造和销售,同时成为苹果,微软,华为等全球顶级客户的主要战略伙伴和全球领先的供应商。进究这样一家国际型企业的