随着网络安全态势日益严峻,信息共享已当今成为世界范围内各大组织机构重点关注的问题之一。相关研究指出,共享网络安全信息能够有效地提升企业的安全防御能力,从而降低安全风险,防范黑客攻击。对此,各国政府积极推进安全信息共享平台的建设以提供更加规范、高效的共享渠道。但在实践中,出于对潜在隐私泄露风险的担忧,企业主动参与信息共享的意愿较低,导致“搭便车”行为成为一种普遍现象,严重影响了安全信息共享平台的有效性。基于这一问题,本文从安全信息共享平台的视角出发,研究如何通过合理的激励策略促进平台成员企业参与安全信息共享。与以往基于企业面临的安全风险或安全管理策略设计的转移支付激励机制不同,本文提出的激励策略采用了提供补贴和增值安全服务的方式协调企业参与信息共享的动机。通过基于Agent（主体）的建模方法,对企业以及平台的动态行为决策进行仿真模拟,探究提出的激励策略的有效性。结果表明,在实施激励策略之后,企业的整体信息安全投资和共享水平均显著提升,社会福利也明显改善。在此基础上,本文进一步分析了不同资产规模企业在安全管理策略方面的差异,以及平台在不同时期应如何动态优化激励策略从而达到更好的激励效果。最后,通过敏感性分析验证了模型和结论的稳定性,并表明信息共享效率、隐私泄露风险等外部环境因素对企业和平台决策的影响。