论文部分内容阅读
当前企业安全生产形势十分严峻,在一定程度上制约了国家经济的发展,安全管理问题已成为最亟待解决的问题。本文将研究对象选定为最适用于目前发展阶段的企业安全管理模式—规制型管理模式。由于随着机械系统的失效率不断降低,人的因素已经成为安全生产活动中最主要的事故源,故在研究中引入心理学动力理论,辅以认知神经科学理论的研究手段,来分析人的安全生产行为,得出规制型管理模式下企业人员安全生产动力的作用规律,在此基础上提出规制型管理模式下企业人员安全生产动力管理的建议,为企业的安全生产管理工作提供新的思路。全文可分为