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现如今,各类工程项目形式多变、构造复杂,预算工期日益紧缩,各建筑企业对于工程项目环境的各项要求变得越来越严苛,传统粗放式项目管理模式已经不再能够满足国内建筑业的发展形势。BIM技术作为一项重要技术手段逐渐进入建筑行业,随着BIM技术在实际工程项目中普及率日益增高,并且已经能够成熟应用于部分工程项目建设过程中。BIM技术的出现逐渐使建筑行业的管理方式得以改变,成为改写工程建设项目管理的关键技术。但目前缺乏一套关于工程项目BIM技术绩效评价的标准指标体系,用于衡量应用BIM技术后工程项目的改善情况,同时对BIM应用情况进行打分评价,用以客观准确的量化BIM应用对于项目管理工作的作用。本文通过对当前国内外BIM技术的应用情况与发展趋势的分析,发现BIM技术在应用后评价研究方面存在欠缺。目前的BIM技术应用都集中在前期技术应用,对于应用后期评价研究未作深入研究。而工程项目BIM绩效评价应是BIM技术应用于工程项目的关键性收尾工作,能够量化BIM技术为工程项目带来的积极作用,从而提出构建工程项目BIM技术绩效评价体系的必要性。首先,通过对BIM项目整体分析,依据预期设立的项目管理目标以及改进的平衡计分卡,选取出具有代表性的因素指标,向专家发放问卷调查,并收集问卷进行归纳汇总,依据整理结果建立工程项目BIM技术绩效指标库,从改进的平衡计分卡五个维度,对工程项目BIM技术绩效考评指标体系的构建进行研究,构建出BIM绩效考评的指标体系。其次,对BIM工程项目绩效考评体系模型进行建立,工程项目BIM技术绩效评价指标中包含许多模糊性指标,比如技术应用评价指标等无法进行定量的指标。考虑到指标的全面性,需要选择能保证定量与定性相结合的综合评价模型。利用灰色系统理论,构建出BIM工程项目绩效评价体系模型,可以充分利用已有的白化信息,减少误差。为顺利推进BIM绩效考核评价指标体系标准的提供科学可行的参考依据。最后,运用模糊综合分析法对实际工程案例进行研究,通过模糊综合评价法对项目指标完成情况进行评价打分,根据综合评价结果提出分析说明。对更加科学合理地评估工程项目BIM技术绩效具有现实的参考价值和有益的借鉴。