温家宝总理在今年的政府工作报告中提出:“今年年底前要实现新型农村社会养老和城镇居民社会养老保险制度全覆盖。在人口老龄化背景下，国内养老保险制度应尽快完善。”随着我国“老龄化”进程的加快，老年人的养老问题几乎成为每个家庭都需要面临的主要问题。尤其是占老年人大多数的企业退休人员，他们为社会做出了大量的贡献，政府有义务和责任解决他们的养老问题。企业职工退休制度的制定关系到退休人员的切身利益，在“老有所养、病有所医”的社会保障中，发挥了重大的作用。退休制度的制定应体现社会的公平，维护社会稳定，并随着社会经济的发展和物价水平的提高适实加以变革。进一步研究和完善企业职工退休制度越来越多的成为社会各界研究和关注的焦点。对现有的企业职工退休制度进行改革和完善的问题具有一定的紧迫性和急需性。本文通过对我国企业职工退休制度的建立和发展的研究，既借鉴西方国家的经验，又结合我国的具体国情，以济南市为例对我国企业职工退休制度谈了一些自己的看法。全文共分为五个部分第一部分导论主要对研究的背景及意义，国内已有的文献综述及本文的构架安排分别阐述。第二部分对企业职工退休制度概念、内容以及我国企业职工退休制度的建立和发展和改革进行了阐述。第三部分以济南市为例，对我国企业职工退休制度运行状况及存在的主要问题的深刻分析。第四部分提出了健全和完善我国企业职工退休制度的对策建议，即结合《社会保险法》实施的大好机会，尽快实现企业职工退休制度的法制化，通过尽可能的实现企业退休制度的全覆盖、完善预防养老金冒领的手段、建立正常待遇调整机、提高统筹层次、建立与相关职能部门的联动机制，建立起适合我国特色的退休制度。第5章结论是对本文的观点作了进一步的提炼。