思想政治工作是公安工作的“生命线”,是提高队伍战斗力的制胜法宝,是确保党的绝对领导和实现公安职责任务的重要保障。回顾其发展历程,通过促进信任加强队伍建设的做法一直伴随着公安机关的建立、发展而不断演进。特别是进入新世纪以来,信任问题在基层队伍建设中更加凸显,以提高民警认同感促队伍战斗力提升日益成为基层公安机关的普遍共识,从最初无意识的零散措施,到后来有意识的建章立制,思想政治工作信任机制建设逐步走向完善并初具成效。但是,随着时代的变迁和经济社会的发展,基层公安机关思想政治工作逐渐呈现出与现阶段形势任务需要不相适应的地方,工作方向亟待明确,机制理念亟需创新,方法手段需要改进,创新研究工作迫在眉睫。如果说“黄金发展期,矛盾凸显期”是新世纪前十年的显著时代特征,那么进入2012年,也就是十八大以后,“经济新常态”便成为审视和分析现代性问题的大逻辑。基层公安思想政治工作创新研究,必须深刻把握中国经济社会发展特点,对基层公安队伍发展现状进行全面分析和研究,才能做到有的放矢。本文以“新常态”为大背景,以信任理论这个当前分析现代性问题的重要视角,对照基层公安队伍在新时期呈现出的新特点,充分分析当前基层队伍中经常遇到的且广泛影响着工作有效性的信任现象,深入解读公安机关的信任问题,通过寻求到当前面临的问题是什么,以及这些问题又会在理论架构上给我们哪些启示,并最终为基层公安信任机制构建的体系运行、对策商榷提供直接的理论依据和实践指导。