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在经济全球化的背景下,现代企业面临激烈的市场竞争和动态复杂的生存环境,企业更加迫切的寻求可持续发展的模式。各国的企业家和管理学家、经济学家一直在不断的研究企业的核心竞争力。管理学家科特经过多年的研究考察得出结论：那些重视企业文化特征的企业,其经营业绩要远远超过那些不重视企业文化建设的企业。中国企业能否不断的成长为世界级企业,保持长盛不衰,必须要重视独特的企业文化建设。企业的竞争归根到底是企业文化的竞争,这也是我国的优秀企业越来越重视企业文化建设的原因。本文旨在探寻适合国内企业的企业文化模式和