家长式领导相关论文
优化政府治理,建设人民满意的服务型政府,是推进国家治理体系和治理现代化的重要内容。公务员是服务型政府建设的主体,是具体工作......
为探索员工安全行为的演化路径,提高安全管理工作效率,首先,通过回顾大量文献,构建中国文化情境下家长式领导对员工安全行为的影响......
期刊
为探究家长式领导的潜在类别与乡村幼儿园教师心理资本和职业倦怠的关系，选取330名乡村幼儿园教师为研究对象，运用潜在剖面分析探究......
家长式与科层式两种领导方式内涵的差异,体现在价值观念、权力配置、等级结构、行为规则这四个维度,并表现为实践中领导权力行使及......
通过构建理论模型、提出假设和SPSS统计软件,对422份问卷进行实证分析,验证家长式领导、组织认同和员工亲组织非伦理行为三者之间......
知识越来越成为企业竞争的关键因素,也是个体保持独特竞争力的稀缺资源之一。但据调查显示约有15%的员工曾有过拒绝与同事共享知识......
以25家国有企业为调查对象，探讨家长式领导对员工绩效的影响，并分析组织认同和工作平台在这两者之间的调节作用。针对379份有效问卷，......
创新是引领发展的第一动力,而企业是落实创新驱动发展的主体和关键,企业创新需要人才、资金、市场等多方要素聚集,其中吸引和留住......
在飞速发展的知识经济时代,产品和技术更新速度飞快,为了能在竞争潮流中不被淘汰并保持持久的竞争优势,企业需要不断地进行创新。......
随着经济的快速发展,服务业已成为带动和支撑经济增长的核心力量。服务企业为了创造更高的顾客体验和企业绩效,更加关注传递服务的......
家长式领导是一种根植于中国传统文化的领导风格,以儒家“仁爱”以及“家”文化为核心,其行为特征表现为以威权使下属服从、以德行......
2015年5月国务院印发了《中国制造2025》,部署全面推进实施制造强国战略。要想成为制造强国,不仅需要国家宏观政策的外在支持,同时......
自2016年政府工作报告正式提出“工匠精神”一词以来,如何培育和弘扬工匠精神成为企业界和学术界共同关注的热点话题.引入广泛存在......
通过构建理论模型、提出假设和SPSS统计软件,对422份问卷进行实证分析,验证家长式领导、组织认同和员工亲组织非伦理行为三者之间......
科层制以法理权威为基础,家长式领导以魅力权威为基础,二者之间存在着对立性,在权力来源、权力边界以及服从对象等方面存在着显著......
振兴足球事业是建设体育强国的必然要求,是实现中国梦的重要组成部分。近年来,中国足球的发展尽管取得了一定进步,但距离建设足球......
员工建言行为以改变组织现状和提升组织竞争力为目的，是员工积极贡献自己的聪明才智的一种角色外行为，对企业的生存发展不无重要，近年......
随着经济的发展和社会的进步,市场环境复杂多变。为了在激烈的市场竞争中占据主导地位,创新成为企业应对的重要指导战略,而激发员......
目的 探讨护士自我调节疲劳在家长式领导与组织承诺间的中介作用.方法 采用组织承诺测评问卷、自我调节疲劳量表、家长式领导量表......
员工工作繁荣对个体绩效、创新行为、个体健康等都具有积极影响,对企业发展至关重要.本文基于306份调查问卷数据,探索家长式领导对......
近年来,企业创新日益受到人们的重视,如何激发员工的创造力也是人们广泛议论的话题.学者们对何种因素会影响员工创造力和创新的问......
真正有效的家长式领导必须同时包含威权与仁慈。二者必须相辅相成,缺一就会引起适得其反的破坏作用。随着家族企业的发展壮大,企业......
在传统华人企业、团队中,家长式领导风格是有效而又应用广泛的领导风格。领导者的管理风格对于团队的建设、长期的发展、差序氛围......
本研究采用元分析技术和效标剖面元分析技术探讨中国情境下家长式领导与员工绩效之间的关系。通过文献收集与筛选,共纳入139项研究......
德国几家在足坛颇有光辉历史的俱乐部目前面临降级的厄运，从表面上看是战线不佳，但如果细一分析，俱乐部如果经营不善就不停地更换主教......
图书馆组织创新气氛是图书馆员对影响其创新思维与行为的图书馆环境的感知与判断,对图书馆绩效及图书馆员创新能力有重要作用。文......
自1995年由台湾学者郑伯埙为代表的学者提出家长式领导理论以来,对家长式领导的理论和实证研究在不断丰富。家长式领导根植于华人......
过去有关领导的研究,都集中在部属之直属主管的领导,忽略了更高阶之间接主管(直属主管之直属主管)的影响,使得组织中有关领导的研......
在传统华人企业、团队中,家长式领导风格是有效而又应用广泛的领导风格.领导者的管理风格对于团队的建设、长期的发展、差序氛围的......
知识经济的发展导致复杂科研课题越来越多,复杂的科研课题很难通过单一学科来解决,常常需要具有不同专业背景的跨学科团队来完成。......
家长式领导是一种华人组织中特有的领导风格,包含了德行领导、仁慈领导和威权领导三个要素。自相关理论出现以来,它一直是广大学者......
进入21世纪,越来越多企业意识到人力资源是企业竞争、发展的核心资源,企业如何使员工工作行为符合公司的发展要求也成为研究者和实......
当前团队创造力影响因素研究缺少对东方情境化领导风格的关注.本文基于内隐性建言理论,探究家长式领导三元素(仁慈领导、威权领导......
基于社会学习理论和压力源─情绪理论,本文以6个城市的226名员工为样本,探究了家长式领导对员工职场偏差行为的影响机制,其中重点......
一九八六年,我国颁布了《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业厂长工作条例》和《全民所有制......
为摆脱金融危机，韩国政府于1997年12月13日与国际货币基金组织（IMF）达成协议，接受苛刻的改革条件，让出经济发展主动权，获得了570亿美元的......
现阶段我国私营企业领导体制可以分为三类，即：家庭型的企业领导制度，传统计划型的企业领导制度和现代型的企业领导制度。据调查，目前三......
在《劳动合同法》倍受争议和广泛关注的背景下,由对“事后”处理与调节方式的关注转向企业“事前”的行为规范研究显得非常紧迫。......
有些披着中国文化特色外衣的领导方式,实际是糟粕有个寓言故事:一条猎狗把一只兔子赶出窝后正在追赶,牧羊人见状便调侃:“小的比大......
在中国的改革开放的大潮中，温州民营企业为中国的经济高速增长做出了巨大贡献，为企业发展积累了宝贵的经验。这些经验被人们称为温州......
员工沉默是组织中的普遍现象,它指的是员工虽然了解组织运行中存在的问题但有意识地选择保留自己的看法,不发表意见。员工沉默给企......
摘要：当今社会，企业竞争归根结底是人才的竞争。新世纪以来，80后员工已成为社会发展的主要力量，如何留住80后员工已经成为每个企业所面......
２１世纪是知识经济的时代 ,是企业家的社会 ,作为先天不足的民营企业 ,能否在新世纪中迅速崛起 ,叱咤风云 ,成为经济振兴中的一支劲旅......
哪里有市场,哪里就有浙江人。这句话是对浙江商人的真实写照。在从一个世纪前红顶商人胡雪岩的传奇到宁波帮闯荡上海滩的故事,从......
