近年来,随着我国经济从高速增长阶段进入高质量发展阶段,高技术产业作为增强国家创新竞争力的重要力量,成为政府、社会群众以及学者们关注的重点。与此同时,对高技术企业的技术创新机制研究逐渐成为学术界研究的热点。内部控制是企业管理的重要部分,覆盖企业经营生产、组织运作等各个方面,与企业技术创新关联密切。基于此,本文以高技术企业为研究对象,针对内部控制与企业创新能力两者间的作用机理展开实证探究,以期为高技术企业创新发展提供进一步的理论支持及实证依据。本文以2011-2020年我国高技术产业内281家上市公司的面板数据作为研究样本,实证检验了内部控制质量与企业创新能力之间的关系以及社会责任在其中存在的中介效应,得到如下结论:（1）良好的内部控制能够推动企业创新能力提升;（2）高质量内部控制有利于推动企业履行社会责任;（3）社会责任在内部控制影响企业创新能力的过程中发挥了部分中介效应。基于此,本文进一步探究了:不同企业规模下,社会责任在内部控制对创新能力影响途径中所发挥的具体作用是否存在显著的差异性?通过拓展性研究发现,社会责任在内部控制促进企业创新能力的过程中发挥的部分中介效应在大规模企业样本中存在,而在小规模企业样本中不存在。最后,基于上述研究结论,本文就企业管理、政策制度和社会公众三个方面提出如下建议:（1）公司应当健全内部控制体系,优化高管团队,并积极促进组织内部成员履行社会责任;（2）政府应当完善社会责任相关的法律法规体系建设;（3）政府部门应当构建社会公众外部监督平台,进一步推动维护各相关主体利益。