本文对创业网络研究的主要支持理论——社会网络理论进行了梳理，包括社会网络研究的出现以及进展情况、社会网络研究的几个代表人物，如格兰诺维特、博特、魁克哈特等对于社会网络理论的突出贡献及其提出的相关理论进行了较系统的描述。随后，依据创业网络相关理论为基础建立创业网络、组织学习以及新企业绩效之间的关系模型，并通过吉林、北京及福建三地区的实地调研对本研究提出的假设加以验证。数据结果显示，在中国文化背景下，创业网络不但对新企业绩效产生积极的直接影响，还通过组织学习这一中介变量对新企业绩效产生间接的作用。　　 本文认为，新企业缺乏对信息的解读能力，受其自身的知识和技能的束缚，对外部环境的变化缺乏足够的应对能力。组织学习是迅速弥补这些劣势的有效手段，并最终为企业带来效益。对新企业而言，通过创业网络能迅速实现创业者、管理者、员工及企业间知识和技能的共享与转移，促进企业组织学习。并且较之于市场手段，通过创业网络实现知识共享和转移具备成本优势，这无形中为企业带来竞争优势，促进新企业绩效的增长。本文将新企业组织学习引入到创业网络与绩效的关系中，试图打开创业网络对新企业绩效影响机制这个谜团。通过对组织学习的研究，以更好地理解创业网络对新企业绩效的影响。同时本文还考虑到中国转型经济情境下创业网络的特殊性，在相关量表设计中体现中国创业者及创业企业所关注的网络主体的特点。　　 本文的贡献如下。(1)对关于创业网络研究加以整理，提出创业网络研究框架。本文对将社会网络相关理论引入创业领域的学者，如Birley、Aldrich和Zimmer等著名学者以及相关文献进行简单介绍；对于创业领域基于网络的研究文献进行了梳理，提出了近十年来创业网络研究所遵循的框架以及主要研究内容，并在此基础上分析现有研究的不足，以期为今后研究提供方向。(2)从过程视角来理解新企业的组织学习。本文对新企业特性加以理解，在前人关于中小企业组织学习研究的基础上提出新企业的组织学习更应该被看作为一个过程而不是一种能力，并以过程视角来分析组织学习对于新企业的影响。(3)从中国文化背景出发，将组织学习引入到创业网络与绩效关系中，解释创业网络对新企业绩效的内在影响。本文对创业网络与企业绩效的关系进行了系统的梳理，以分析现有研究对于二者关系的理解，通过分析发现组织学习能够很好地解释创业网络对新企业绩效的内在作用，为更好地理解创业网络对新企业的影响提供了一定的指导作用。　　 本文的启示如下。作为新企业重要的影响因素，创业网络对新企业产生极大影响。创业者或者创业企业的各种网络关系是获取关键资源、信息的重要渠道。正如Zhao和Aram所说创业者利用关系以成本优势获取资源和信息的能力对于企业的成败影响巨大。以往学者对于创业网络的研究多强调网络关系对于企业所带来的影响，而对于创业网络的作用机理研究的显得相对匮乏。本研究的结果显示，通过网络关系，创业者(创业企业)不仅能获取诸如资金、设备及其他设施等有形资源，还能通过网络成员间的沟通与交流，促进知识和信息的共享与转移，尤其是建立起的强联系，对于诸如管理能力、营销能力等隐性知识的获取产生积极作用。因此，创业网络对新企业绩效一方面通过财务资源及市场资源的获取直接产生影响，另一方面通过提升组织学习水平，进而间接产生影响。　　 同时，越来越多的研究证实在中国这种转型经济情境下，创业者(创业企业)更加注重于关系的利用，如与政府、银行等机构人员建立良好的关系是非常必要的，可以减少因制度的不完善以及环境的动荡而带来的劣势。由于长期受儒家文化的影响，中国创业者在商业活动中极其重视关系的管理与利用，与合作伙伴建立信任关系被认为是商业合作成功的关键。因此，极力推崇在商业活动中建立起非正式关系与正式关系的平衡，通过非正式关系来协调正式关系的效用。这也进一步证实，创业网络的跨文化和跨区域特性。尽管以往研究表明创业网络的开发和维持需要时间和成本，但我们认为可通过提升资源获取效率以及增强企业知识和信息的共享与转移水平，即提高组织学习水平而得到很好地解决。创业者的网络能力包括构建、管理和利用能力对创业网络的效率也产生较大的影响。创业者在进行网络活动的同时应该加强自身网络能力建设，以达到与创业网络相适应的协调能力，将创业网络的作用最大化。