智力资本构成要素测量与分析——基于智力资本对企业绩效影响的实证研究

来源 :南京大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mistbaby
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
知识正在逐步取代传统的生产要素成为企业最主要的资源,从而知识管理在企业价值提升的过程中会扮演一个越来越关键的角色。智力资本是企业中以知识为基础的无形资源,是广义的知识管理的一个组成部分,正逐渐引起人们的广泛关注。   本文首先在国外有关智力资本评价模型理论评述基础上,将智力资本分为人力资本、结构资本、文化资本和客户资本,然后在通过分析智力资本这四个因素的具体内容,设计出相应的评价智力资本的定性指标体系。   最后,作者以设计的智力资本评价指标和业绩评价指标作为一份问卷,对47家企业进行了实证统计研究,发现企业智力资本各要素评分值中人力资本、文化资本、客户资本与企业绩效有显著的相关关系。
其他文献
我矿是一座设计年生产能力240万t的现代化矿井,原勘探设计的矿井正常涌水量为894m3/h,最大涌水量为1 627m3/h,自1997年11月投产以来,通过采掘显示出的矿井地质水文条件较原
语言学与现代汉语研究汉语介词衍生的语义机制张旺熹 (1 :1 )………………说“这么”和“那么”王灿龙 (1 :1 2 )………………………“P倒P”和“P倒不 /没P”方绪军 (1 :1 8
近来发现“只有”与“没有”配对使用的句式很常见。例如 :①“只有落后的企业 ,没有落后的产业” ,请用产业理论论述你的观点。 (考试题 )②只有淘汰的学生 ,没有淘汰的专业
期刊
本文研究的主要目的就是通过对寅驰公司内部控制的现状分析,从而对如何建立和健全科学的内部控制制度进行探讨,使企业的内部控制更完善和科学。 本文通过对一家制造型高新
在所有权与控制权分离的现代企业,管理者团队或个人能够决定企业主要的经营决策。在企业经营决策中,薪酬制度和多元化战略的选择又是企业的重要抉择,管理者的个人特征在决策过程
预算管理是企业对未来整体经营规划的总体安排,是一项重要的管理工具,能帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩评价。凡事“预则立,不预则废”,作为企业日常运营的重要工具,
为了解决面向垄断组织的中小代理企业的客户关系管理难题,在研究了大量国内、外有关工业品营销和客户关系管理文献的基础上,本文分别从客户和销售企业两个角度对中小代理企业客
学位
中国电能计量行业经过十多年的快速发展,在产品、技术、标准、政策等方面积累了丰富的经验,电能计量和SCADA、AGC一样成为电网调度的一个基本功能。   本文首先深入分析了我
学位
本文旨在研究中医医院知识型员工工作满意度与工作绩效的相关关系。本文从实证的角度出发,在相关领域的文献理论研究基础上,提出了一个包含影响工作满意度因素、影响工作绩效
由中国冶金矿山企业协会、中国冶金矿业总公司和国家国外专家局主办的国内外磨矿分级技术研讨会于 2 0 0 2年 10月 2 9日至 30日在首钢矿业公司召开。来自美国、德国、澳大利