社区体育志愿者是社区居民健身的重要保障,提出社区体育志愿者的管理对策,不仅可以促进社区体育志愿服务规范和高效的开展,也可以促进社区体育志愿者的高质量发展。所以本研究的目的是发现社区体育志愿者管理存在的问题,深入剖析社区体育志愿者管理问题的原因,提出适合我国国情的多元化的社区体育志愿者管理对策。使社区体育志愿者沿着法治化的轨道前进。本文以郑州市社区体育志愿者管理问题与对策为研究对象。运用问卷调查、访谈等研究方法,以郑州市主城区的金水区、中原区、管城区、二七区和惠济区五个主要行政区三环内的城市社区体育志愿服务的管理者、体育志愿者和社区体育参与者进行深入调查。通过调研与数据分析得出以下四个方面的结论,（1）郑州市社区体育志愿者中专业的社区体育志愿者比例较低,并且开展社区体育志愿服务的时长没有达到考核标准,社区体育志愿者的质量和服务频率不能够满足郑州市社区体育志愿服务的需要。社区体育志愿服务的专职管理者比例很低,社区体育志愿服务管理者的数量和质量均不能够满足郑州市社区体育志愿服务的需要。（2）郑州市社区体育志愿者管理问题表现在:其一,社区体育志愿者管理机构管理主体单一,管理定位不清,管理程序缺失。其二,社区体育志愿者注册与培训管理机制的效用低,动员与参与管理机制的行政化,激励与评价管理机制不到位。其三,社区体育志愿者管理服务体系的目标不明确、供需矛盾突出、保障不到位。（3）郑州市市社区体育志愿者管理问题的成因是法律制度缺失,社区体育志愿者的法治观念淡薄;参与意识不高,理论研究不足;法制保障不足,缺乏管理经验。（4）结合《体育法》和《志愿服务条例》提出社区体育志愿者管理对策:通过完善管理机构职能、健全管理机构的管理程序和完善管理机构的控制机制提出郑州市社区体育志愿者管理机构的管理对策;通过创新智慧社区体育志愿者管理机制、完善对社区体育志愿者的整合与激励、加强对社区体育志愿者的评价与监督来提出郑州市社区体育志愿者管理机制的管理对策;通过明确社区体育志愿者的目标与定位、完善社区体育志愿者的服务内容和健全社区体育志愿者的保障体系提出郑州市社区体育志愿者管理服务体系的管理对策。