高校学生干部队伍是大学生群体的一个重要组成部分，他们在学校思想政治教育工作、教育管理工作和大学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着特殊的作用。建设一支高素质的大学生干部队伍是高校学生工作的一项重要任务。改革开放以来，特别是上个世纪90年代以来，随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育改革的不断深化，高校学生教育管理环境发生了巨大的变化，客观上要求高校进一步加强大学生干部队伍的建设，以适应新形势下高校学生管理工作的需要。 本文通过调查研究，指出了高校学生干部存在的主要问题并分析了产生问题的主要原因，阐述了加强学生干部队伍建设的必要性，提出了学生干部的选拔标准和选拔程序，以及培养、提高学生干部素质的方式方法和合理任用的途径，并探讨了加强学生干部队伍建设的体制和机制。通过对井冈山学院学生干部制度改革初步实践的总结，提出了选拔学生干部的六个标准，即思想政治素质、组织协调能力、个人性格、学习成绩、创新意识、爱好与特长等；认为在民主推荐中发现学生干部、在活动中发现学生干部、在工作中发现学生干部等方式不但是可行的，而且是有效的；应当充分利用团校和党校等教育阵地，加强对学生干部的培训，要善于充分利用网络阵地，开展学生干部队伍建设。